2017/10/18 17:15
黃育仁 綜合報導 / 台北市
日前有網友詢問勞動部「產假薪水就是勞保局的生育給付嗎？」，勞動部今天(18日)製圖貼在臉書上，回答民眾的問題，勞動部表示：「產假薪水由雇主給付，有勞保的勞工朋友於分娩後，可另向勞保局申請生育給付！」還強調「有薪產假跟勞保生育給付都是勞工應有的權利！」
勞動部說，產假薪水由雇主發給，受雇工作6個月以上，勞工請產假，雇主必須照給薪資，而未滿6個月的勞工，則是要發給減半的薪資，另外有勞保的民眾，還可以另外向勞保局申請「生育給付」，勞動部解釋，從分娩當月起，以前6個月平均月投保薪資計算，一次發給民眾2個月，舉例來說，平均月投保薪資33300，生育給付的金額就是66600元。(翻攝勞動部臉書)
新聞來源：華視新聞
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