朱培妤 綜合報導 / 台北市
兩岸局勢日漸升溫，國防部近日也針對後備部隊軍力進行改革。國防部今(21)日提出國軍「提升後備戰力」專案報告，報告中指出，未來教召將從7天延長至14天，且將強化「灘岸守備」、「城鎮戰」等實戰訓練科目，而薪資部分調增1.5倍，並增加就醫、日常購物及旅遊住宿等福利，每人8年內最多召訓4次，預計於2022年啟動。
現行教召訓期過短 2022年起延至14天
針對後備役男教召改革方面，國防部報告中表示，為強化後備戰力，規劃將四個月軍事訓練、教召訓練及後備編管結合一致，如新兵入營報到後，即依其未來作戰任務實施編管，四個月軍事訓練期間，將會重點實施城鎮戰訓練；而教召訓練14天，第一週以恢復基本戰技如實彈射擊、戰鬥教練為主，第二週則主要實施城鎮戰訓練。
而考量到現行教召訓期過短、訓項不足，國防部修訂教召訓練作法，盼實質提升後備部隊戰力。國防部說，教召訓練將增長為14天，並依據各類型部隊任務特性，強化「灘岸守備」、「城鎮戰」、「反（空）機降」、「重要目標防護」等實戰訓練科目，預計於2022年啟動。
教召延長福利也調整 薪資可調增1.5倍
國防部也說，為符合教召公平性，未曾於8年內參與教召之人員，將檢討解除編管8年政策，採「後退先選」之原則召訓；國防部也解釋，解除編管8年政策，並非指延長教召年限及增加次數，而是盤點士官以上退伍幹部，且未受召訓人員，納入編管以符公平；其餘8年內曾受召之人員，仍按現行作法實施，教召次數最多4次。
而為因應延長後備軍人編管年限與增加訓練天數之政策，教召期間之待遇、福利、保障及企業優惠等措施也同步調整，如薪資可調增1.5倍，並增加就醫、日常購物及旅遊住宿等福利，以建立全民國防共識，激勵後備軍人士氣，達到「廣儲後備」之目標。
新聞來源：華視新聞
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