景氣到底什麼時候回春?第三隻燕子什麼時候會出現?政府官員和業界大老闆 現在都還說不準。主計處在上禮拜公佈的二月份失業率，再創新高！失業人口突破六十二萬四千多人，工作難找，但大家都在找工作。今天節目一開始，我們帶您了解現在求職市場，正面臨什麼樣的問題和困境(轉)雖然現在包括聯電,台積電,都陸續停止放無薪假，北中南大大小小的就業博覽會，幾乎每個周末都在釋出工作機會，但這些工作，大多是薪水低，不穩定的約聘雇或者臨時工，人力市場持續凍結，台灣已經進乳所謂『微薄就業』的時代，就是所謂收入少，保障又少，不穩定的勞動，台灣有五六十萬的微薄就業人口。而且馬上就是畢業季，又會有三十二萬新鮮人加入職場！如果你也在找工作，接下的報導，我們要敎您如何在這樣的景氣，找到適合自己的好工作。
現在要找一份工作有多難，看看這一份數據就知道。根據行政院主計處最新出爐的統計，二月份的失業率為5.75%，創下調查31年以來，歷史的最高紀錄。
今年二月份失業人數就有六十二萬四千多人，較去年同月增加了二十萬人。失業人數同時也寫下歷史的新高。其中因為工作場所業務緊縮，或是歇業的非自願性失業人數，大幅增加到三十二萬九千多人，顯示這段時間，因為非自願性失業的情況相當嚴重。
像這樣擠滿了人、排隊搶著應徵工作的景象，最近幾個月，不管是在縣市政府的就業服務站，或是各地的就業博覽會，都會看的到，連以往最沒人想做的清潔工作，現在大家也是搶著要。
目前台灣的就業環境，從北到南，數百萬的勞動人口，正邁向一個「微薄就業」的年代。現在，怎樣可以找到一份工作，就成了廣大失業族，最迫切的渴望。人力專家說，在不景氣時，除了求職的心態要調整，履歷表的好壞，就成了最重要的敲門磚。
這一位年紀才三十出頭的年輕人，劉先生，失業已經超過了三年，雖然有大學的學歷，不過，不管透過什麼樣管道，丟履歷、找工作，最後不是沒有下文，就是面試不及格。
其實劉先生的問題，跟很多求職者一樣，除了盲目的狂丟履歷找工作之外，都有一份制式又雜亂的履歷表。上頭只有簡略的基本資料和自傳，根本無法突顯出本身的專長，當然更吸引不了雇主的青睞。像這樣找問題、挑毛病，最後再量身打造求職形象，這是台灣產業轉變下，一個新興的個人服務，職場顧問。
Andy，以往是專替國內知名企業找高階主管的獵人頭顧問，不過在不景氣下，剛畢業的學生、以及失業的白領中高階主管，也開始上門尋求協助。相對於弱勢的大學畢業生，不用等到六月，許多大學都已經在強化，畢業生進入職場的能力，履歷和面試的技巧。
根據勞委會的統計大學以上的失業率，在民國85年有7.16%，90年7.2%，95年提高變8.23%，去年已經有9.33%，快要超過10%。
除了依照個人特色，不同職缺，撰寫個人的專屬履歷之外，最後一關，面試，也是關係到是否錄取的重要關鍵。了解應徵職務的產業，並且透過自信的表達，突顯自我的專業能力，取得面試官的認同。
根據勞委會調查，去年大學畢業起薪，只有兩萬六千多，研究所以上也只有三萬一千多，都比前年下滑許多。
高升學率下，大學生卻又不斷增加，八十五年，大學畢業生每年只有七萬人，十年後，已經暴增到每年二十二萬人以上。
不管是大學的畢業生，還是中高齡的失業族，面對不景氣的低迷環境，就業市場的競爭較以往激烈，所以，一定要掌握人力需求的方向，突顯自己的能力，先蹲後跳，等待機會，挺過這一波的景氣風暴。
新聞來源：華視新聞
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