全球性別平等排名 巴西落後多數拉美國家

中央社

(中央社記者唐雅陵聖保羅7日專電)根據世界經濟論壇(WEF)發表的2022年全球性別差距報告,巴西在146個調查國家中排名第94,落後多數拉美國家,顯示性別不平等在巴西仍屬結構性問題,且超出勞動力市場範圍。

全球性別差距報告(Global Gender Gap Report)展示男女在經濟地位、教育程度、健康與生存和政治權利4個方面的差距,性別差距指數評分最高為1,最低為0。

2022年最接近結束性別不平等的國家是冰島,評分0.908,其次是芬蘭(0.860)和挪威(0.845);非洲國家盧安達排名第6(0.811),美洲國家尼加拉瓜第7(0.810)。

2022年巴西的性別差距指數評分為0.696,排名第94;在22個接受調查的拉丁美洲暨加勒比海國家中排名倒數第3,僅高於貝里斯和瓜地馬拉。

聖保羅大學教研學院(Insper)教授狄尼茲(Ana Diniz)表示,許多名列前茅的國家,如北歐國家,普遍重視推動性別政策,特別是針對工作和多方面影響婦女參與勞動力市場的政策。

巴西的性別政策重點,由於問題的嚴重性,歷來側重於針對婦女的暴力行為,但即使是這些行動,在過去4年中也縮水了。

巴西家庭和性別經濟學研究小組(GeFam)成員馬達洛佐(Regina Madalozzo)分析指出,巴西在這一領域的進展緩慢,部分原因也與近年來關於性別角色的討論開倒車有關。

馬達洛佐表示,這是兩性不平等的文化層面,也對解決這個問題有直接影響,並表現在性別陳規定型觀念中,例如認為家事、照顧兒童和老人更適合女性而非男性,或是理工和科技等知識領域更適合男性等。

狄尼茲和馬達洛佐都說,COVID-19(2019冠狀病毒疾病)大流行也加深性別不平等。例如婦女被迫面臨家務和對家庭照顧的需求增加,特別是學校關閉時孩子在家的時候;這段期間,女性失業問題也明顯比男性嚴重。

兩位專家指出,許多因素導致更多女性遠離勞動力市場,包括少女懷孕、缺乏日托和早婚。因此,應通過國家公共政策、社會保護制度和可持續基礎設施來減少性別不平等。

巴西總統魯拉(Luiz Inácio Lula da Silva)近日表示,政府正在準備一項法案,預定在3月8日國際婦女節當天發布,目的是確保擔任相同職位的女性和男性獲得相同工資。(編輯:馮昭)1120308

新聞來源:中央社



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