中央社
（中央社台北28日電）中國經濟不振使得從中央到地方、國企到民企，減薪的情況方興未艾。收入銳減直接影響消費者的信心，大幅降低消費意願，更難帶動經濟復甦。經濟學者示警，中國恐陷入惡性通縮的循環。
中國公務員減薪潮已持續了好一段時間，在經濟情勢未見好轉的的情形之下，這個趨勢持續蔓延。同時，不少民間企業也受到經濟不振的打擊，同樣選擇減薪，甚至裁員以節省開支。
美國之音報導，過去10天，從中共中央、中國國務院，到發改委等相關部門，以驚人的速度發布各種通知與指導方針，矢言藉由諸多政策穩經濟、保民生，並且強調支持民營企業發展。然而，在中央大力宣示的同時，持續一、兩年的公務員降薪潮，依然在全國各地發生。
這波公務員降薪約莫始自2021年，特別是經濟發達的省市，例如江蘇、浙江、廣東、福建等。
報導引述一名江蘇省南通市的公務員說法，原本每個月薪資1萬多元人民幣，年底有第13個月薪資和年終獎金，然而從去年開始面臨收入下降，雖然本薪固定，表面上工資沒有減少，但是第13個月薪資與獎金被大幅刪減，只剩幾千塊。
另一名在河北省石家莊市的公務員也提到，工資快要發不出來了，過去幾年他所在單位是靠借錢發工資，然而「現在都沒得可借的了，導致一些同事離職」。
面臨減薪壓力的不只公務人員，在大環境不佳的情形下，許多民營企業也採取減薪措施。
路透社報導，不少中國白領勞工正面臨薪資被削減的情況，雖然雇主單方面降低勞工薪資並不合法，然而複雜的薪資計算方式卻為雇主提供了「動手」的空間，例如有些雇主藉由提高業績目標以刪減獎金，或是要求員工在離職與減薪之間做出選擇。
位在香港的非營利組織中國勞工通訊（CLB）的研究員周艾登（Aidan Chau）提到：「除了面對來自雇主的減薪壓力外，白領勞工還受到來自勞動力市場的壓力。使得議價能力被削弱，因此更加傾向接受減薪。」
報導引述市場人士與經濟學者分析，雖然目前尚不清楚今年有多少中國人面臨減薪，但這樣的情形已進一步壓迫本來就已經較為脆弱的消費者信心，加劇中國惡性通貨緊縮的風險。節儉成為一種普遍現象，在中國的零售業尚未恢復到疫情前的情形時，一般民眾更傾向加強儲蓄而非消費。
報導分析，雖然官方發布了政策方針，但在沒有具體實施細節前，一切都無濟於事。中國經濟復甦的動力不足，使得民間和國外投資者都對環境失去信心。
花旗集團首席中國經濟問題專家余向榮表示：「如果信心疲軟已經根深蒂固，不但會自我實現，更會破壞經濟復甦。」（編輯：吳柏緯/曹宇帆）1120728
新聞來源：中央社
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