中央社
（中央社費城21日綜合外電報導）美國共和黨總統候選人川普20日在麥當勞公司（McDonald's Corp.）同意下化身分店員工，親自炸薯條和處理得來速訂單，替大選造勢。麥當勞今天強調，該公司未支持任何候選人。
美聯社報導，川普20日到賓夕法尼亞州費城（Philadelphia）郊區1間麥當勞餐廳「快閃」上班。在川普到訪期間，該間麥當勞並未對外營業。
美國財經媒體CNBC指出，川普此舉旨在嘲弄民主黨競爭對手、現任副總統賀錦麗（Kamala Harris）。賀錦麗自稱20多歲時曾在麥當勞打工1個夏天，但川普在毫無證據的情況下多次指控她撒謊，並遭賀錦麗駁斥。
據美聯社取得、麥當勞向員工發送的內部訊息，麥當勞表示，這間分店的加盟業主賈科曼托尼奧（Derek Giacomantonio）得知川普有意造訪賓州的餐廳後，主動與總公司聯繫，並獲麥當勞同意舉辦這場活動。
麥當勞表示，「得知前總統（川普）的要求後，我們秉持公司的一項核心價值來看待此事，也就是我們的大門對所有人敞開。」
「麥當勞並未支持任何參選公職的候選人，在接下來的總統大選中也將是如此。我們非紅也非藍，我們是金色的。」
麥當勞表示，旗下加盟商也曾邀請賀錦麗及其副手華茲（Tim Walz）到訪餐廳。
針對賀錦麗是否曾在麥當勞打工，該公司並未在內部訊息中加以說明。該公司僅稱，他們「為賀錦麗在拱門下工作的美好回憶」感到自豪，還說多達1/8的美國人都曾在麥當勞工作。
川普炸薯條的畫面也在社群媒體上引來一些反彈。今天上午，搜尋引擎谷歌（Google）上「抵制麥當勞」的搜尋量短暫飆升；部分社群平台X（前身為推特）用戶揚言將拒吃麥當勞。
路易斯安那州杜蘭大學（Tulane University）弗利曼商學院（Freeman School of Business）行銷學教授海多克（Chris Hydock）認為，麥當勞同意讓川普前往該餐廳，可謂相當冒險。
他的研究顯示，一旦品牌與爭議性候選人或立場扯上關係，無論是否有意為之，持反對立場的消費者的反應通常更大。
海多克說，小公司有時可從這種操作手法中受益，因為即使是爭議性立場，也有助贏得更多關注和顧客，但麥當勞早已是個知名品牌。
「川普在麥當勞工作，無助吸引更多顧客。這麼做的唯一效果就是惹毛部分的人。」
然而，公關公司羅森集團（Rosen Group）總裁羅森（Lori Rosen）指出，麥當勞不太可能因這起事件遭受長期損害。
她說：「麥當勞同意前總統川普店內工作的相關報導和宣傳早就超越社群媒體上的負面評論。我不確定美國人民能否從這次宣傳活動中受益，但麥當勞顯然處於有利位置。」（譯者：張茗喧/核稿：施施）1131022
新聞來源：中央社
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