中央社
（中央社記者吳欣紜台北24日電）精密光學廠商人才需求劇增，光學鏡頭龍頭大廠大立光公司與勞動部勞動力發展署合作推動產訓合作專班，訓後就業率高達100%，有商科生因此轉職工程師、成功轉換跑道。
為了協助企業培訓所需人力，勞動部勞動力發展署推動「產訓合作」職業訓練模式，為企業量身訂做客製化職訓課程，每年約有40間廠商與各分署合作，培育500名專業技術人才。
勞動部勞動力發展署今天發新聞稿指出，光學鏡頭龍頭大廠大立光電股份有限公司從民國108年起也與發展署合作開辦「光學產業機械加工產訓合作訓練班」，藉由量身規劃的訓練課程，培訓最適合人才即訓即用，訓後就業率高達100%。
發展署分享成功案例，參與產訓合作訓練班的學員莊先生為大學應用商學系畢業，因為想轉換工作跑道，而報名參加產訓合作培訓課程。
發展署表示，莊先生在6個月的訓練課程中按部就班學習精密光學專業知識與操作技能，6個月後也到大立光進行1個月的廠內實務訓練，透過紮實現場實作，順利銜接工作內容，結訓之後也立刻獲僱用擔任工程師，成功由商科跨足至精密光學產業，且初任薪資立刻達新台幣4萬元以上。
發展署指出，產訓合作訓練模式是由訓練單位結合2家以上具共同人力需求的企業，由分署與企業共同規劃以就業為導向的客製化訓練課程，包含訓練單位提供的「專業技能訓練」及合作企業提供的「實務訓練」，並合作辦理招生徵才，企業結合分署訓練資源可節約培訓成本，而參訓學員在結訓後由企業直接僱用，可達到雙贏目標。
發展署指出，企業如果有產訓合作的人才培訓模式需求，歡迎與所在地的發展署所屬各分署聯繫，共同規劃辦理訓練課程，另也歡迎15歲以上的待業及轉業民眾，至「職前訓練網」等電查詢「產訓合作」訓練課程相關訊息，順利投入職場。（編輯：李亨山）1120824
新聞來源：中央社
讀者迴響