研華股東會通過派利11元 陳清熙：第3季有較大挑戰

中央社

（中央社記者吳家豪台北25日電）工業電腦廠研華今天召開股東常會，通過配發股利新台幣11元。研華財務長暨綜合經營管理總經理陳清熙表示，第2季營運截至目前為止符合目標，但整體接單狀況不如預期，可能第3季有比較大的挑戰。

陳清熙指出，研華內部將聚焦高成長的工業物聯網應用，包括5G基礎建設、工業機器人，以及綠色能源轉型的儲能設備、充電樁等，搭配研華工業物聯網雲平台WISE PaaS，將與夥伴一起合作，滿足客戶端需求。

他強調，市場因素終究是短期影響，研華內部進行組織隊形轉換，有信心可以持續為股東創造價值，朝永續目標邁進。

研華2022全年營收及獲利雙創歷史新高，合併營收達新台幣687.45億元，年增17%；稅後淨利107.57億元，年增30%；每股盈餘13.85元。今天股東會決議通過盈餘分派案，配發現金股利10元及股票股利1元，合計11元，總配發率近8成。

研華今天股東會也通過員工認股權憑證案並完成董事全面改選，第15屆董事會總席次由原本7席增加為9席，新任董事包含前資誠會計事務所所長張明輝、台大名譽教授李吉仁及研華創辦人家族二代劉蔚廷。

研華董事長劉克振指出，研華成立至今已邁入40週年，營收規模突破23億美元（約新台幣708億元），市值近百億美元，公司秉持永續經營的精神，朝百年長青企業努力。

劉克振表示，研華已正式啟動下階段轉型，經營傳承方面以專業經理人體制為基調；內部進行人力資本管理（Human Capital Management）系統導入，強化全球引才、育才及留才機制，並搭配員工認股權憑證計畫，預計將有400多名員工取得憑證，對於員工士氣有很大的激勵效果。

劉克振說，因為自己年紀關係，研華從這屆董事會開始進入經營傳承階段，除了現有3名總經理之外，將再成立經營委員會，設有7名以上委員，成為公司經營決策主體，進行未來梯隊傳承。

他也提到，這屆董事會有2名創辦人家族成員加入，董事席位增加到9席，使得創辦人家族比例不超過1/3。創辦人家族以大股東身分進入董事會，也可以與專業經理人決策制度互相制衡，對公司長期穩定發展比較有利。（編輯：楊凱翔）1120525

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