中央社
（中央社記者江明晏台北26日電）中華電信今天召開股東會，針對員工股東呼籲加薪，董事長郭水義表示，會全力促成加薪，調薪幅度和方式會在第3季末做適當處理。
中華電信今天召開股東會，由新任董事長郭水義首度主持，在員工股東的輪番發言下，議程進行牛步化。
中華電工會先前為了加薪幅度不如預期抗爭，員工股東今天在股東會聚集呼籲要加薪，郭水義回應，加薪是經營團隊與員工股東的共同期待，預估在第3季末左右，會針對加薪幅度和方式，聆聽員工股東高見和基層聲音後，來妥善處理。
中華電信2020年已全面調薪3%至5%，2022年再加薪，平均調薪幅度4%，並加發一次性激勵獎金5000元；中華電信去年底宣布2023年全體員工定額加薪1000元。
股東會上，員工股東不斷要求郭水義對加薪做出承諾，郭水義重申，會全力促成加薪，至於調薪幅度會在第3季末做適當處理。
工會也呼籲中華電調整新制勞退提撥率至15%以上，中華電高層回應，公務員和勞工適用法律基礎不同，制度上不太容易比較，如果為了留才，中華電可以透過公司治理精神來研議提報董事會，有理解工會希望實施的時間點是7月1日，會研擬一個方案和工會討論，並盡快推動。
針對員工股東提議可在中華電各個資產開發太陽能與綠電，郭水義表示，會來研議，中華電資產多，哪些地方可以開發太陽能，會積極來處理。（編輯：張均懋）1120526
新聞來源：中央社
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