內需暢旺用人需求火熱 住宿餐飲業職缺率創25年新高

中央社

(中央社記者潘姿羽台北27日電)主計總處今天公布112年8月底工業及服務業職位空缺統計結果顯示,疫後消費動能爆發,帶動住宿及餐飲業火熱,用人需求大增,職缺率攀上4.3%,創25年同月新高紀錄。

主計總處調查所指的「職位空缺」,是企業已經對外或是可以立即對外公開徵人,但還沒找到適任人員的現有職缺;空缺調查可呈現廠商當前的勞力需求狀況,不過「空缺」不等同「缺工」,由於員工退休、離職也會產生空缺,因此空缺數會大於缺工數。

主計總處補充,景氣好時,廠商用人需求增加,職缺數也會攀升;反之景氣不好時,廠商面臨業務緊縮的狀況,職缺數可能下降。

主計總處指出,隨著台灣揮別COVID-19疫情陰霾,內需產業持續復甦,廠商僱用人力需求轉呈增加,今年8月底工業及服務業職缺數為23.7萬個,為連續2期減少後轉為上升,職缺率為2.81%,較2月增加0.24個百分點,較去年同月則增加0.08個百分點。

進一步觀察職缺率變動較大的業別,內需服務業因疫後消費復甦,國旅及休閒活動熱絡,用人需求大增;8月住宿及餐飲業職缺率升至4.3%,寫下25年以來同月新高紀錄。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示,住宿及餐飲業過去職缺率多落在3.5%至3.6%附近,今年8月受惠於疫後消費熱潮,攀升至4.3%。

雖然內需服務業火熱,台灣依舊存在產業表現不同調的情況,陳惠欣指出,製造業受到全球需求疲弱影響,用人需求不振,職缺率2.55%為102年以來同月最低。

製造業當中,又以電子零組件製造業,電腦、電子產品及光學兩業別較受矚目,職缺率雙雙下滑,分別為2.2%及2.82%,各自寫下102年以來同月最低,以及105年以來同月最低。(編輯:林淑媛)1121227

新聞來源:中央社



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