國發會端鮭魚返鄉方案 邀企業共同赴美延攬海外華人

中央社

(中央社記者潘姿羽台北2日電)國發會擴大攬才力道,正研擬鮭魚返鄉行動方案,並以美國先行,邀企業赴美延攬當地華人,今年下半年著重蒐集各方意見、廣邀企業參與,規劃明年1月前往美國矽谷、舊金山、洛杉磯等處,鼓勵鮭魚返鄉。

國發會主委劉鏡清表示,國發會正研擬鮭魚返鄉方案,希望延攬海外華人回台,經過調查,發現美國舊金山、紐約的人數較多,目前初步構想是搭配亞洲‧矽谷3.0將於美國矽谷設立據點的計畫,在明年1月矽谷據點開張後,同時進行線上、線下的攬才會議。

國發會官員補充,明年1月搭配矽谷新創據點開張,會同步展開海外攬才計畫,考量美國幅員廣大,目前想法是在矽谷當地招攬「鮭魚」之外,也可前往距離較近的舊金山、洛杉磯等處。

劉鏡清近日積極洽詢企業,已有知名企業表達參與意願,此外,國發會將邀台灣區電機電子工業同業公會(電電公會)一同參與。

國發會官員表示,外界常常認為美國薪資水準優於台灣,覺得沒有誘因,對攬才成效打上問號,但美國生活、租稅成本高,加上許多出國留學、生活在美國的人,如今年紀較大,或許會有落葉歸根的打算,或是親情羈絆,希望回鄉照顧父母,「薪資就不是唯一考量」。

劉鏡清日前也曾說過,台灣民眾出國就業時,其實存在「玻璃天花板」,政府將這群人延攬回台並非沒有機會。

國發會官員指出,接下來會陸續與高科技大廠接觸,了解國內工作機會與需求,國發會將扮演媒合角色,讓這些已經在美國生活一段時間的人才,了解台灣正是用人之際,願意回台。

此外,全球人工智慧(AI)商機大爆發,台灣如何在既有的硬體基礎上,同時強化軟體能量,也是當務之急。

國發會針對台灣欠缺的資通訊、IC設計人才盤點人才熱區,劉鏡清指出,IC設計人才最多在印度、美國,將持續推動攬才計畫,厚植台灣人才能量。(編輯:潘羿菁)1130802

新聞來源:中央社



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