美國很多上班族辛苦了一輩子，就巴望著退休時，能夠有筆豐厚的退休金。不過近幾年，美國企業為了保持競爭力，紛紛取消或裁減員工的退休金。但是許多高階主管卻不受影響,讓許多基層員工相當火大。
為了保持競爭力，電腦巨人IBM表示，旗下三十萬名員工，從二○○七年開始，將不再享有所謂的退休金制度。除此之外，IBM的新進員工，也不具有領取退休金的資格。不過去年IBM的首席執行長薩謬爾、帕米沙諾退休時，卻領了大約一億兩千萬台幣的退休金，令IBM基層員工相當憤慨，也讓美國企業主管退休金制度的問題浮上檯面。據了解，美國許多大企業的執行長，退休時都可以享有巨額的退休金。舉例來說，像輝瑞大藥廠和美孚石油公司的CEO，退休時皆可領到兩億一千萬台幣。AT&T電信公司，則有一億七千萬台幣。知名的聯合健康集團是一億六千萬。IBM一億兩千萬。而Home Depot執行長，退休時也可領到一億兩千萬。反觀基層工作人員，辛苦了一輩子，臨到退休，卻連一點保障都都沒有。目前美國證券交易所委員會已經注意到這個問題，除了要求企業披露CEO的退休金詳情外，同時也規定日後企業必需以以簡單明暸的字眼，載明CEO的退休金規定。不過是否可以改善這個現像，似乎仍言之過早。(薄懷鄭)
新聞來源：華視新聞
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