國營事業平均將調薪4.3% 專家:盈虧難判是否調薪

侯正倫 沈麗容 報導  / 台北市

細數幾間大型國營事業,除了台糖去年本業小賺400多萬元之外,其餘包括自來水和中油,虧損都是上億元起跳,連年虧損的情況下,國營事業依舊能調薪,平均幅度達4.3%,專家表示,國營事業的盈虧,與國家政策有關,不能以虧損來判定是否調薪,好的薪資條件才能吸引人才,有助企業長遠發展。

吃甜甜賺大錢,說的或許就是台糖,2023年台糖,終於在盈虧上嚐到甜頭,轉虧為盈,當中砂糖事業部受惠國際糖價較低,獲利最多達到新台幣2.7億元,只靠單一部門當然不夠,包括台糖的油品商品銷售,休憩事業生技部門通通都有獲利,綜合台糖本業七大事業部,2022年虧損超過兩億,去年首度翻盤小賺469萬,但看看其他國營事業,自來水公司去年反而轉盈為虧,損失超過42億,中油2023年單年虧損達到180億,幾大國營事業中只有台糖有賺錢。

然而這波調薪國營事業通通有,調整幅度達到約4.3%,民眾說:「不管怎樣薪資上漲是好的現象,(多少會)有不公平的心態,那就希望民營事業的薪資也可以上漲。」民眾說:「因為物價跟著漲薪水還是要漲,雖然是國營可是他們還是上班族,還是需要有薪水收入吧。」就算是拿著公家鐵飯碗,在物價上漲的時代,如何養家活口還是最重要,而專家也點出,不能單以國營事業的虧損,作為是否調整薪資的標準。

淡江大學經濟系專任教授蔡明芳說:「這些負擔還不是政府直接來吸收,是由這些國營事業自己本身來吸收掉,看到這個虧損就認為它不能調,你就忽略了它提供我們穩定物價的功能。」不論民營還是國營事業,好薪資才能吸引好人才,才有望減少虧損帶動企業發展。

新聞來源:華視新聞



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