盧宥竹 陳冠成 報導 / 南韓
聊天機器人ChatGPT，被許多人拿來翻譯或撰寫文件。南韓一間中型企業人資主管，在閱讀應徵者的自傳時，發現有2、3處尷尬詞句，經過詢問之後，應徵者承認使用ChatGPT寫自傳。南韓雇傭勞動部與就業資訊院，針對前500大企業的人資主管進行調查，高達64.1%認為用AI寫自傳缺乏獨創性，且持否定態度，41%更表示未來將廢除自傳，改用其他錄取標準。
待業人士求職時，要做的準備工作相當多，包括拍攝新的證件照，打理面試時要穿的衣服，還要寫新的履歷，而在履歷之中，要花最多時間與心力的，就是自傳，不過有求職者，找到了偷吃步的方法，就是讓ChatGPT代筆。
ChatGPT語音服務說：「透過在咖啡店打工擔任家教，到在媒體公司實習，我透過許多打工的機會，遇見必須告訴全世界的故事，這些經驗讓我對社會議題，產生濃厚的興趣。」
南韓朝鮮日報報導指出，一間中型企業人資主管，在閱讀應徵者的自傳時發現，其中出現我會在公司名字努力工作，等尷尬字句，詢問應徵者後，對方坦承因為時間緊迫，所以用ChatGPT寫自傳，卻忘記修改公司名稱，使用聊天機器人求職者，比起一個人從頭到尾寫出來，即使不是完全抄襲，獲取趨勢和創意，本身也會有很大的幫助。
韓媒指出，大部分人資主管，其實都不喜歡應徵者，用AI寫自傳，根據南韓雇傭勞動部與就業資訊院，針對前500大企業，人資主管所做的調查，高達64.1%認為，用AI寫自傳缺乏獨創性，且持否定態度，65.4%表示對使用ChatGPT的人，會以扣分或不錄取處理，41%更表示未來將廢除自傳，人資主管們還說，招募新員工時，更重視實用型人才，超過90%的人資主管，會根據面試結果，而不是文件或推薦函，決定是否錄取應徵者。
新聞來源：華視新聞
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