綜合報導 / 南韓
南韓三星電子工會，為了爭取更高的薪資待遇，發起罷工投票，結果在3月18日出爐，以93%的高支持率通過罷工行動，工會強調這樣的結果，是對三星管理階層的強烈警告。目前勞資雙方還在協商中，但工會人數超過9萬名，大約占三星電子員工總數的七成以上，其中又有大約7成，來自負責半導體製造部門，因此外界擔心，在全球半導體供應緊張的狀況下，如果三星真的在5月份啟動長達18天的罷工，恐怕會進一步加劇供應瓶頸，三星也將面臨數兆韓元的虧損。
三星員工的怒吼資方擺不平，為了爭取更高的薪資待遇，由三個工會共同發起的罷工投票，18日結果出爐，在參與投票的6萬6019名員工中，有高達93%的成員支持罷工。
韓國MBN新聞記者說：「罷工計畫從5月21日開始，持續18天，期間可能會暫停半導體生產。」從去年底開始，勞資雙方進行了超過3個月的談判，工會提出加薪7%，同時希望取消績效獎金的上限，以及提高獎金計算方式的透明度，這些爭議的核心就在於競爭對手SK海力士，不但將營運利潤的10%作為獎金，而且取消獎金上限，因此三星電子工會也要求比照辦理，但外界憂心罷工行動如果成真，恐怕會讓三星電子面臨數兆韓元的虧損。
南韓祥明大學系統半導體工程系教授李鍾煥說：「高頻寬記憶體HBM和代工，是客戶外包的半導體工藝，由於這會擾亂他們的進度，預計損失將相當嚴重。」
在人工智慧（AI）資料中心，需求強勁的背景下，全球半導體供應已經相當吃緊，但三星工會成員，有超過七成都來自半導體製造部門，一旦三星爆發罷工，恐怕會進一步加劇供應瓶頸。中央大學經濟系教授邱俊榮說：「後續半導體供應鏈影響。」
三星工會強調，壓倒性支持罷工的結果，是對三星電子管理階層發出的強烈警告，不過三星電子聲明，會盡最大的努力完成薪資談判，如果工會真的在五月份展開罷工，將會是三星電子史上第2次大規模停工，至於台廠未來能否能受惠於三星罷工的轉單呢，有法人指出國內DRAM廠，技術仍不足以生產，高階的HBM記憶體，所以受惠轉單的程度有限。
新聞來源：華視新聞
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