李佩純 王永秦 報導 / 台北市
七月一號勞退新制即將上路，為了保障勞工退休金，雇主必須提撥6%。但為了降低成本，今年有四成的企業決定改變薪資結構，以底薪加上績效獎金的方式來應對，其中更有一半的企業考慮調降薪水。
新聞來源：華視新聞
2005/01/27 12:00
李佩純 王永秦 報導 / 台北市
七月一號勞退新制即將上路，為了保障勞工退休金，雇主必須提撥6%。但為了降低成本，今年有四成的企業決定改變薪資結構，以底薪加上績效獎金的方式來應對，其中更有一半的企業考慮調降薪水。
新聞來源：華視新聞
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