2017/11/20 19:55
黃育仁 綜合報導 / 台北市
長庚醫療財團法人林口長庚紀念醫院於今年7月間爆發多名急診醫師集體離職事件引發社會關注，衛福部依醫療法第34條第5項規定，邀集醫療、法律、財會及健保等專家，並與社會公正人士、民間團體代表共16人，組成長庚醫療財團法人專案檢查小組，於7月26日赴桃園長庚醫院實地查核並訪談多位當事人及董事長，後經多次會議討論由專案檢查小組委員確認後，於今天(20日)公布該調查報告內容，並將要求長庚醫療財團法人於一個月內提送改善報告。
衛福部表示，長庚醫療財團法人應依調查報告重點事項，儘速修正章程、章則及董事遴選相關規定，並送衛福部審查，對於該法人所提出的改革措施，亦會密切嚴格監督其落實情形，輔導法人改善，矯正其企業營利式的醫院管理方式。衛福部重申，本次專案檢查小組所提調查報告之結論與意見，將作為檢討醫療財團法人監督管理政策之重要參考，同時納入醫療法修法，以使醫療財團法人營運回歸公益本質，導正醫院經營的亂象。(資料照片)
衛福部列出以下幾點，要求長庚優先完成以下重點事項：
●醫療財團法人董事會必須制定「治理守則」，明確劃分董事會之監督權與醫院管理權，使醫院經營回歸專業治理。
●董事會成員應有醫療、財務、法律、公益服務等各層面之專家賢達，回歸專業領導，不可流於「家族會議」。基於醫療財團法人之非營利本質並避免成為投資控股公司，不宜指派法人代表擔任其投資公司之董、監事；而醫療財團法人所投資之公司亦不宜派人擔任長庚法人之董、監事。因此，應儘速檢討修正董事遴選相關規定，並送衛福部審查。
●徹底檢討追求績效之經營方式，本於醫療財團法人之公益性並善盡社會責任，提出將其盈餘用於增補人力、改善員工薪資福利，積極投入醫療與社會公益之規劃。
●檢討修正相關人事管理規則及作業規定，建立醫師遭免職離職懲戒之救濟管道，並應有一定之緩衝期或配套措施，以保障病人就醫權益。
新聞來源：華視新聞
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