宋燕旻 劉俊男 報導 / 台北市
求職者注意了！立法院三讀通過《就業服務法修正案》，只要薪水低於4萬的職缺，都必須寫清楚薪資，不能再寫「面議」或是「依照公司規定」，希望可以提高薪資的透明度，也讓初階工作或是年輕的求職者比較有保障，但能不能改變低薪結構，人力銀行認為，還有很長的路要走！
想要找工作，不管是面試還是打開求職網，最常看到的都是這兩個字！面議，面議！再不然就是依公司規定，讓人想找工作，評估不了薪水，都得去面談之後碰運氣。
現在立法通過，未來只要薪水低於四萬的職缺，薪資都得寫出來，違反的企業可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。薪資透明有助於消除資訊不對稱，求職者也能比較同質性工作的薪水，但人力銀行也說了，還是很難避免企業，用方法來規避！
人力銀行肯定新法減少你來我往的薪資協商，在「比價效應」下，也能獲得比較好的薪水，但能否改善低薪，恐怕還有一段路要走！
新聞來源：華視新聞
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