臉部平權? 近4成企業看照片給予面試

木下翠 林志純 報導  / 台北市

5月17日是「臉部平權日」，不過人力銀行的最新調查顯示，還是有近四成的企業雇主，曾經以求職者履歷照的長相，決定要不要面試，四分之一在面試時以貌取人，不過同時，有高達六成的企業也表示，因為長相錄取的求職者到職後，因此而後悔過。

求職丟履歷，進行面試，臉部真的平權了嗎？民眾說：「我老師講過這件事情，就是證件照盡量好看一點，只要是業務相關的，應該都滿需要門面吧。」民眾說：「服務業多少會一點吧。」

根據人力銀行最新調查顯示，19.7%勞工表示，曾經因爲長相遇過求職歧視，另外，61.1%勞工回答，遇過面試官明示外表不適任，而同時，38.3%雇主回答，曾經以「履歷照長相」篩選求職者，24.7%雇主則說，曾在面試「以貌取人」。

記者木下翠說：「現在有將近四成的企業，還是看履歷表上面的照片，決定要不要進行面試。」企業以貌取人，帶動證件照商機，拍完照後，調整臉蛋跟五官的塑形，也要修痘痘、疤痕。攝影師黃明憲說：「當然不能落差太多，不過可以動一些，修整一些畫面，這樣子會給人家好的印象。」

不過人力銀行調查也顯示，有高達六成的企業表示，錄取的求職者到職後，後悔當初以貌取人。民眾說：「才華不可能從臉上表現出來吧。」

新聞來源：華視新聞