徐郁潔 羅大偉 報導 / 台北市
求職網針對企業人資做調查，發現有面試官會「以貌取人」，一名顏先生，因為頂著光頭應徵業務，屢屢遭主管刁難，還要求他脫口罩練習微笑，讓他從此留下陰影，難以再求職，不過根據統計，有6成企業，從履歷審核開始，就會參考履歷有沒有放照片，面試時穿著不夠整齊、太曝露，也會大大扣分，給面試官的第一印象非常重要。
脫下口罩一遍又一遍練習微笑，頂著大光頭的顏先生，曾經想轉換跑道從事業務工作，卻因為外型被面試官認為，不夠有親和力從此留下陰影，求職者顏先生說：「說你這樣剃光頭的話，會不會造成說客戶對你，有害怕緊張的感覺，不然你口罩脫掉，笑一個我看看，用比較輕蔑我的態度，在問這個問題，所以讓我覺得很不舒服。」
面試官以貌取人讓人好傻眼，但根據人力銀行調查，外在形象的確會影響求職，從履歷表審核那一刻就開始，沒放照片恐怕直接淘汰，另外過往經歷、學歷不符合，換工作太頻繁，期待薪資明顯高於市場行情，可能就沒辦法進入面試階段，但面試的第一印象更是關鍵，像是遲到、眼神不定，滑手機和穿著曝露通通都是大忌，科技業人資長徐永康說：「當然你外在不一定是說美貌，而是你給人家展現的，是一股自信這也是外在，不一定說要盛裝還是怎麼樣，當然你至少要整齊是必要的條件。」
乾淨整齊通常會是面試官評分標準之一，但也有令人頭痛的求職者，像是面試爽約、態度不佳，對職務一無所知，或臨時改期都會大大扣分，調查也發現名校光環的確存在，有五成企業願意另外談敘薪條件，整體薪資比一般非頂大畢業生多出8%，無論如何準時抵達服儀整齊，能讓面試官感受到求職者對工作的重視，錄取機率相對會大大提升。
新聞來源：華視新聞
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