中部醫院搶人才最高加薪2成 護理人員:很有感

黃種瀛 張智鈞 報導  / 台中市

全台護理荒,不但衛福部編列40億元專款,強化護理照護能量,各醫院也祭出加薪獎勵,鼓勵護理人員留任,台中光田醫院祭出全院加薪,開中部區域級醫院首例,急性病房護理人員,調薪幅度從8%到18%,向優秀護理人才招手;另外醫學中心的中國附醫,也全面加薪6%以上,臨床醫護人員最多加薪20%,幅度歷年最大,醫護人員看到薪水單上的數字明顯增加,笑著說這回加薪「很有感」。

醫院櫃檯前,護理人員和行政人員忙進忙出,雖然同樣辛苦,但他們現在工作得更有勁,因為院方給他們加薪了,醫院藥師許雅筑說:「當然大家都很開心,畢業56年了嘛,我畢業的時候也沒有想過,我年薪會接近百萬。」

全台護理荒,各醫院想盡辦法留住醫護人員,並加薪向優秀人才招手,台中地區的光田醫院,從2024年1月起,全院加薪,開中部區域級醫院首例,針對急性病房護理人員,加薪8%至18%,新手護理師最高上看57.6K,光田醫院護理部組長洪資閔說:「(加薪)18%很幸福,調薪幅度更大於北部,薪水這麼多,(新人)他們其實會對於說,待在中部更有吸引力。」光田醫院護理部督導詹佳萍說:「年底聽到說我們要加薪了,他本來想要年後離職的,他也考慮都不要離職。」

另外,醫學中心的中國附醫,和同體系的亞大附醫,2024年1月起全面加薪6%以上,臨床醫護人員加薪9%到20%,幅度歷年最大,護理人員看到薪水單,也直說「很棒」「很有感」。

而另一家醫學中心中山附醫,去年12月起就針對不同職類醫事護理人員,調薪3%至10%,至於歷史最悠久的醫學中心台中榮總,從2021年起五度調薪,獎金點數從1點100元調到125元,契約護理師夜班年薪加2萬,未輪夜班加1萬,護理人才流失的情況,在疫情後更嚴重,也讓每個人的工作份量更吃緊,衛福部推估,2024年台灣護理人員缺口將高達2.4萬人,各醫院現在紛紛祭出獎勵,就是盼望優秀護理人才回流,加強醫護能量。

新聞來源:華視新聞



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