示意圖／資料照
潘維邦 綜合報導 / 台北市
每年春節後會迎來一波「年後轉職潮」，不少公司紛紛開缺，求職市場變得活躍。一名網友發文透露，應屆畢業生的她，應徵上電商美編的工作，入職後卻發現工作內容和當初說好的不同，讓她十分苦惱該不該換工作，因此好奇詢問大家，職場上遭遇到哪些變故，會成為離職的最後一根稻草？貼文一出，掀起討論，網友點出「2關鍵」。
原PO在Dcard發文表示，自己是應屆畢業生，第一份工作擔任電商美編，月薪3萬5，卻要負責展覽籌備、規劃、裝潢等事宜，與當初談好的工作內容相去甚遠，直到半年後才真正接觸美編業務，但又突然被叫去做木工，讓她十分無奈。
原PO說明，除了擔心離職後很難找到同樣美編且月薪3萬5的工作外，加上3月份就有特休可拿，因此猶豫該不該等特休到手，且使用完畢後再提離職？並好奇詢問「想知道大家遇到什麼樣的事，才決定離職的呢？」
貼文一出，吸引大批網友留言，最多人點名的因素在於主管、同事的相處，「情緒化的同事與無能的老闆」、「沒發展性，同事又愛講閒話，覺得合不來」、「莫名其妙被小主管吼」、「老闆情緒化和沒有年終，不想忍了，年後立即提辭呈」、「同事間小團體，然後把樂子找到我身上」。
也有過來人表示，長期和公司磨合，但對職涯發展的理念不同，因此選擇離職，「年前提離職，但我沒有最後一根稻草，是感覺到每天都很痛苦又空虛，好幾個月後下的決定」、「因為公司沒發展性，已經在走下坡，客源流失嚴重，但老闆根本無所謂，所以跟同事一起逃了」。
新聞來源：華視新聞
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