綜合報導 / 台北市
上班族每天努力工作，就是為了退休能有好生活，勞動部公布一項數據，從2005年勞退新制開始，如果每個月除了雇主提領的6%、加上自願提繳6%的退休金，以25歲月薪3萬為例，工作了40年後退休金，會比月提6%的多出一倍，有機會領到866萬元左右；但有網友認為，拿去投資0050的報酬率可能更高，也有人認為，是資產配置不同、不衝突。
敲鍵盤、印資料、跑簽呈，上班族忙不停，每天認真工作就是想要提高生活品質，不少人開始打起開創副業或是投資的小算盤。一疊疊的鈔票，好羨慕更想放進帳戶，而近期勞動部公布一項數據，也引發熱烈討論。
勞退新制2005年7月上路，雇主需要月提繳退休金到勞工的戶頭，而且不可以低於每月工資的6%，另外個人可以選擇，在每月工資6%範圍內，自願提繳退休金，而新制上路20年，截至今年6月底有2萬多人，從新制上路就自提退休金，假設25歲開始、月薪是3萬元新台幣，以薪資年化增幅為1.44%，收益率為6.09%估算，到65歲退休時金額將高達約866萬元，退休金直接翻倍。
資深會計師周志誠說：「你所提的6%的薪資的部分，這部分是免稅的，是有免稅的效果，而且我們提6%，讓我們強迫儲蓄，而且這麼多的勞動基金的專家，來代為操盤。」但網友不買單直言20年才翻倍，效益似乎沒有0050的報酬率來得高，但也有人說，就是其中一種資產配置不衝突。
假設以熱門投資產品，美國股票型ETF來比較，QQQ2005年7月1日收盤價36.56美元，到18日收盤價575.40美元，收益約是135萬7千323美元，如果以匯率32來計算，相當於4343萬元台幣，只用了約勞退一半的時間，滾出翻倍的報酬率，但專家說勞退是貴在「穩定」。
資深會計師周志誠說：「大部分的人他都不是一個財經的專家，我們委託一個專業的人士，幫我們代為操盤，而且是政府在做一個強力的後盾，這是一個非常穩健的投資報酬率。」每個人投資理財的方式都不盡相同，能找到適合自己的節奏策略，才能將有限的資金發出最高的效益。
新聞來源：華視新聞
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