李詩健 黃柔蓉 報導 / 台北市
勞動力發展署北分署員工，疑似遭到分署長職場霸凌，4日在辦公室輕生，對此，勞動部也組成調查小組查真相，經過10天的調查，勞動部長何佩珊今（19）日召開記者會，表示沒有事證，認定分署長霸凌，或管理方式導致這位同仁離開，但的確，他的情緒控管確有不當，即日起將她調離北分署，並降調非主管職，發展署署長蔡孟良也一併懲處。
深深一鞠躬，再次表達歉意，勞動部長何佩珊，和政務次長許傳盛，今（19）日召開記者會，說明勞動部公務員，疑似遭到職場霸凌輕生的調查結果，勞動部長何佩珊說：「管理方式雖然並非為同仁離開的直接原因，但是她必須為此負機關首長的行政責任，即日起將調離北分署長一職，離開原機關降調為非主管職，情緒控管的確有不當送考績會議處。」
不只分署長調離現職，連直屬長官，勞動力發展署署長蔡孟良，也一併送考績會議處，對於疑似職場霸凌案件，勞動部組成調查小組，一共收回205封匿名問卷，訪談15位同仁，經過十天調查，發現分署長確實有，情緒管理不當，甚至會對同仁咆哮貶低能力，但和輕生原因，沒有直接關係，勞動部政務次長許傳盛說：「面臨工作的壓力，長期的超時工作，有一個(訪談)同仁他就問說，那你做不出來怎麼辦，我們那個訪談同仁就聽到他說，做不出來我就自我了斷。」
事發前十天的錄影帶，發現這名公務員，時常早上5點就到辦公室，一直到晚上9點10點才離開，甚至賦予各種資訊任務，以及北部七縣市，所有的資訊工作，工作負荷量龐大，立委(國)王鴻薇說：「這位分署長被外界形容為，因為她的靠山很硬，所以是不是勞動部，之前一直不敢動這一位土皇帝。」
勞動部部長何佩珊說：「任何的升遷一定都是合法合規的，可是呢我們無法確保每一位主管，她都百分之百可以勝任。」目前北分署所有資訊標案暫停，強調後續會調整人力，並安排其他同仁接受心理諮商，只是勞動部卻發生勞工輕生，顯得格外諷刺。
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新聞來源：華視新聞
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