「新新併」成真! 「送件審核.員工安置」成兩大考驗

黃傲天 蘇耘寬 張士奎 報導  / 台北市

金控搶親大戰邁入最終章,台新金控和新光金控今(9)日分別召開股東臨時會,兩邊都順利通過併購案,新光金控董事長魏寶生也出面向股東表達感謝。不過「新新併」接下來還得面臨兩道關卡:除了要向主管機管送件,等待金管會審核,也得與工會協商「員工安置計畫」,確保旗下勞工的工作權益。

台新金股臨會上,董事長吳東亮直接收到一隻皮卡丘,因為他能使用「十萬伏特」超能力,象徵公司得持續增強戰鬥力,而「新新併」投票,似乎也在皮卡丘的加持下,1小時內搞定,股東們將近8成出席、快93%贊成,另一邊新光金則是花了快4個半小時,最終出席率超過8成,贊成併購的也有72.29%。

新光人壽副董事長洪士琪說:「今天新光金控和台新金控,攜手在山頂會合,這個成果是雙方,歷經了22年的努力。」猶如八點檔的新新併,劇情總算跨出一大步,雙方發出聯合聲明,台新金說合併後更有助政府,推動台灣成為亞洲金融科技中心,新光金說這是史上第一樁合意金控合併案,雙方共同開創台灣金融嶄新篇章,不過接下來還是有不少挑戰,新光銀行工會理事長李孟庭說:「希望金控的部分,不管是對方還是我們,都能夠持續地和工會來溝通。」

新光銀行工會前一天就發出聲明,說台新金和新光金都沒找他們協商,主張存續公司應該依照各個子公司情況,分別訂定員工安置計畫,同時也批評台新金提出的「三年工作權保障」,只達到近期金融機構合併案的最低標準,新光金控暨新光人壽董事長魏寶生說:「股東臨時會的通過,也就是我們溝通的開始,我們當然會跟各個子公司,包括金控,去充分地溝通,看怎麼樣安置,我們會希望大家都能留下來。」

除了得讓員工受到保障,也要送件金管會審核,台新金和新光金,成婚之旅邁入最終章,就看能否走完最後一哩路,順利完婚,新光金控暨新光人壽董事長魏寶生VS.記者黃傲天說:「(股臨會通過有沒有終於鬆口氣的感覺),只能鬆一半的氣還要繼續再努力。」

新聞來源:華視新聞



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