調查報告挨批「護短」 勞動部:認定霸凌且情節嚴重

張至人 簡宏圻 報導  / 台北市

勞動部霸凌事件持續炎上,擔任調查小組召集人的勞動部次長許傳盛,卻被爆出跟謝宜容是在台北市社會局時的舊識,兩人關係親近,自家立委林淑芬更爆料,許傳盛曾經表明謝宜容只是個性急,但是優秀人才。攤開勞動部9人調查小組名單,只有兩名是外部成員,其餘都是勞動部成員,被批評根本是自己人查自己人,並不公正。勞發署副署長黃齡玉則回應,報告是依照證據撰寫。

深深一鞠躬,為勞動部霸凌事件道歉,他就是現任勞動部次長許傳盛,19日案情說明記者會上,引爆各界怒火,勞動部次長許傳盛19日說:「沒辦法證明我們這個北分署長官,他有實際上所謂言語辱罵丟公文。」

調查報告被解讀,是為當事人開脫,還被立委林淑芬爆料,曾公開稱謝宜容「只是個性急但是優秀人才」,而就這麼巧,許傳盛還擔任,此次事件調查小組召集人,兩人曾在台北市政府社會局共事,如今勞動部又聚首,好關係不在話下。

攤開調查小組名單,9個人裡頭,有7位是勞動部自己人,只有兩名成員來自外部,更讓這份調查報告的效力,充滿疑問,立委(民)林淑芬說:「許傳盛次長跟他私交本來就非常好,而且他這個次長還對外講說,要還這一個當事人這麼優秀的人才,一個清白,才會寫出一個當事人因為求好心切,立意良善。」

綠營立委也看不下去,開炮勞動部護短,部會處理步調慢半拍,霸凌事件也持續炎上,勞動部勞發署副署長黃齡玉說:「調查出來應該是說,他『沒有』對吳員有直接霸凌,但是因為他的領導風格,是整個機關的氛圍,事實上這個(調查)結論,是有證稱是職場霸凌,而且情節重大。」

立委(民)林淑芬說:「這個行政調查報告,本身就是一個偏頗偏私,而且包庇的調查報告。」顯示預設立場,寫出一個謝宜容立意良善,次長不適任,事發至今,調查小組上演「自己人查自己人」,讓各界難以接受,最應該維護勞工權益的勞動部,不但工時無限還爆發霸凌事件,惹得天怒人怨,只盼記取這條人命經驗,讓悲劇不要再重演。

新聞來源:華視新聞



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