陳信仁 報導 / 高雄市
高雄有月子中心遭離職員工爆料，在職期間，有學姐未經家長同意，就請他拍攝女嬰洗澡影片，隨後更分享給男性友人，當事業者聽聞消息後出面回應，表示整起事件是因為雙方私人恩怨引起，社會局初步並未發現違反兒少法，也沒有散播情事，但衛生局這個月9日前往調查又查到，有照顧員因為持棉花棒清理寶寶臍帶，但明明不是產後護理機構，卻提供護理照護服務，已經涉嫌違法。
照護員在嬰兒室裡，展現專業一面，除了照顧寶寶起居，就連媽媽生活照護也是面面俱到，但現在這一家月子中心被離職員工爆料，爆料離職員工說：「隨機的選了一個，就說啊決定就是你了，(完成後)就說喔好我要傳給我男友。」去年任職期間，學姐要求他拍攝女嬰沐浴影片，隨後傳給男性友人，並宣稱是學習觀看，事後他覺得不對勁，試探問家長是否知情，得到回應後讓她良心不安，選擇往上呈報，爆料離職員工說：「需要我們影片教你(洗澡)，還是實體教你，(媽媽說)我在等你們安排。」
主管親上火線說明，把案件指向雙方私人恩怨引起，強調月中是遭受無妄之災，不過衛生局獲報前往稽查發現，業者登記項目是坐月子服務，但疑似提供專業照護，因此依法進行裁處，產後護理之家和月子中心，究竟有哪些差異呢，除了主管單位不同外，人員資格、人力配置也大不同，以產後護理之家來說，必須要符合護理人員法規範，包含護理人員、照顧人員等，而提供的服務也大不同，一個專業性高，可以提供傷口、臍帶護理，以及母乳哺育等指導，但月子中心僅能提供生活照顧，其他婦產科副院長韓宗志 說：「(衛教)教學還是內部教學，那我們也一定要徵求，就是說有家長的同意。」
其他家長說：「我們當初在談的時候就有說，只有照顧(服務)協助我們幫忙顧小朋友。」雖說社會局初步調查，並未發現違反兒少法，也沒有散播情事，不過如後續查出有錄製有害身心健康影片，最高也可處60萬元。
新聞來源：華視新聞
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