2010/04/30 11:58

北部薪水高　生活品質反遜於南部

記者／王品棻 / 台北市

北台灣產業結構較完整、工作機會多，加上月薪平均比中南部高出 2,000元，讓不少中南部新鮮人捨棄溫暖的家鄉，轉而北上求職。不過，北部薪水雖然略高於南部，但生活開支也同樣比南部高，換算下來未必划算；根據主計處和人力銀行提供的資料顯示，南部新鮮人每月平均比北部多出近1,000元的薪資可花用，生活品質反而較高。

根據104人力銀行的統計，目前北台灣的平均起薪為2萬8,925元（大專以上含研究所），高於中南部的26,137元及26,658元。但扣除主計處公佈的個人平均消費支出，每人每月可支配所得，反而以南部最高，中部次之，北部最低，而南部地區新鮮人每個月可運用的薪水，比北部足足多出941元。

對於南北薪資和生活差異，畢業一年多的陳依琳感觸良多，資管系畢業的她，一開始採用企業實習方案，跨行進入高雄一間貿易公司上班，領2萬2,000元的薪水，生活還算過得去；但北上求職後，光是租屋費用，就已經將新舊工作的價差打平，再加上返鄉交通費和較高的伙食費，北上求職根本不划算。

根據主計處資料，整體而言，97年度平均每人每月消費支出，台北市為2萬4,357元，而高雄市則只需1萬8,350元，兩者相差甚鉅；至於比較南北租屋差異，約5,000千元就可在高雄市中心找到四坪大套房，台北則至少需8,000元起跳，對新鮮人而言無疑是一大負擔。

104人力銀行行銷處公關經理方光瑋表示，目前台北的產業結構仍比其他地區完整，因此工作機會有6-7成落在北部；中部是傳統精密工業如機械和光電製造業為大宗；南部則是傳統重工業較多，但目前南部在資訊軟體需求上有增加趨勢，科技產業的人力需求與北部相比，也相對比較不激烈，加上在地生活水平低，或許新鮮人在移動工作板塊時，考慮在南部落腳，反而能得到較高的生活品質。

不過，也因為南部傳統產業較多，成為無法吸引人才進駐的一大劣勢。1111力銀行曾對北部發展的南部人進行調查，發現南部人不想返鄉的原因，不外乎「理想職務或產業在北部的工作機會多(63.54%)」、「北部發展空間大(46.35%)」以及「北部薪資水準較高 (45.31%)」；足見一般人對於北部的就業模式有一定的憧憬，也難怪大學新鮮人願意暫時忍受北上求職的「不划算」，去賭自己的未來發展的可能性。