斥責員工沒翻譯好笑話 日本Yogibo會長被控職場霸凌

中央社

(中央社記者戴雅真東京24日專電)日本知名懶骨頭沙發Yogibo會長木村誠司2023年在海外出差期間,斥責一名男性職員口譯時沒有把笑話翻譯好,導致美國團隊成員都沒有笑,「打亂我的節奏」,還罵對方「不能100%翻譯出來就沒有價值」,遭員工以職場霸凌求償1180萬日圓(約新台幣248萬元)。

讀賣電視台、產經新聞報導,該名男職員以受到職場霸凌為由,8月9日在大阪地方法院對公司及木村誠司提起訴訟,要求損害賠償。

根據訴狀,該名男性在2020年7月入職Yogibo位於日本的販售代理店。日本代理店在2021年收購美國總公司後,當時的社長木村誠司於是成為新公司的最高管理人。截至目前為止,Yogibo在日本有100多家門市,並在美國、韓國、台灣、泰國和新加坡等地設有分店。

儘管這名男職員入職時不是作為翻譯被聘用,但他也負責在前往美國洽公時,替時任社長的木村等人翻譯。在去年9月為期一個月的美國出差期間,這名男職員因為未能即時理解木村的發言,以及沒有理解他的笑話,沒有翻譯好,導致美國團隊成員都沒有笑,受到木村訓斥,「你打斷了我的節奏,罪責重大」,一直罵到凌晨。

木村要求他必須提供「100%的翻譯」,聲稱他做不到這點就「沒有價值」,要他承諾完美翻譯每一字、每一句,還對他口出惡言,說「你是在小看我嗎?你知道我是誰嗎?我可是Yogibo的社長喔!」。

木村隨後告知男職員,「今天休息,你去睡覺吧」,於是男職員就留在住宿地點休息。木村卻打電話給他說,「你這傢伙還真的在睡覺,你把工作當成什麼了?」

男職員由於精神受到嚴重壓力,身體狀況惡化,向公司報告後,選擇在出差途中返回日本。然而就在他回國之前,木村在通訊軟體LINE傳訊息說,男職員「在工作途中放棄是重罪,你有做好心理準備吧?」。

回國後,男職員被診斷為「適應障礙」。他向公司報告出差期間發生的事情,但公司回復稱「無法確認有霸凌行為」。

此外,公司還稱男職員在做翻譯工作時「違反業務指示」,並稱他因為健康惡化而回國為「放棄職場」,對他進行降職處分。同時,他就此事向周遭同事諮詢的行為,也被認定為「違反職場秩序」,被處停職12天,而且在這之後的一個月,他的加班時間超過了160個小時。

男職員提起訴訟時仍在停職狀態。他今天在大阪市召開記者會時表示,「我最希望的是來自對方誠懇的道歉」。Yogibo則表示,「不存在職場霸凌的事實,我們將透過訴訟進行抗辯。關於長時間工作的問題,我們確認有不正確的考勤登錄資訊,正在查核工作資訊。」(編輯:陳承功)1131024

新聞來源:中央社



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