基本工資112年調漲 月薪2萬6400元

中央社

(中央社記者張雄風台北28日電)基本工資於112年元旦起調漲,月薪為新台幣2萬6400元、時薪176元;配合基本工資調漲,勞保費率調成12%,受僱勞工每人每月增加53元、雇主負擔每人增加186元。事業基本工資補貼方案同步啟動。

勞動部表示,自112年元旦起基本工資調漲,每月基本工資由2萬5250元調整至2萬6400元;時薪由168元調整至176元,預估有超過232萬名勞工受惠,也創下連7年調漲的新紀錄。

配合基本工資調升,勞保局會自動同步修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」,第1級月投保薪調高為2萬6400元,增進勞工請領勞職保給付權益。

另外,依「勞工保險條例」第13條規定,勞保普通事故保險費率每2年應調高0.5個百分點,112年調為12%。以基本工資、保費費率由11.5%調成12%來計算,受僱勞工每個月增加53元、雇主負擔每人增加186元;職業工人則是增加159元。

勞保局指出,推估影響人數在勞保方面約310萬人、就保120萬人、職保411萬人、勞退約130萬人;農退部分則是9萬168人。

另外,勞動部也已審查、通過經濟部所提「112年受疫情影響事業基本工資補貼方案」,按事業單位以基本工資僱用員工人數按月補貼,預估所需總經費約新台幣13億4766萬元。

補貼方案將按事業單位以基本工資僱用員工人數按月補貼,至多6個月,月薪員工每人每月補貼920元、部分工時員工560元;約可補貼全職員工18萬餘人、部分工時員工6萬餘人。

勞動部說,考量產業受疫情影響近3年,補貼方案比較基期以111年9月、10月,對比110年、109年或108年任一年同期總營收作比較,衰退幅度10%以上者,即符合補貼條件;但若違反勞基法21條基本工資規定、違反公平交易法25條、違反刑法意圖提高交易價格等,不得申請,若有發給也會要求繳回。(編輯:陳清芳)1111228

新聞來源:中央社



新聞關鍵字

加入Line好友