中央社
（中央社記者陳至中台北14日電）全國私校工會今天指出，桃園有3所私立中學招聘教師時，涉嫌要求繳交保證金，未應聘就沒收，有違反就業服務法的疑慮。教育部表示，私校與教師屬私法契約，可循相關程序提起救濟。
私校工會發言人尤榮輝告訴中央社記者，桃園有3所私立中學舉辦教師甄試時，涉嫌要求錄取者繳交新台幣上萬元的保證金，並表明未依期限應聘，將沒收保證金。私校工會認為有違法疑慮，已向桃園市政府舉發。
尤榮輝表示，私校若擔心教師應聘前臨時跑掉，應先自我檢討，學校提供的工作條件、環境是否出了問題，才會被人拋棄。他說，私校不該把違反就業服務法的「保證金」條款，視為理所當然，校長和相關人事主管應提升勞動法令知識。
高教工會組織部主任林柏儀也認為，一般勞工應徵工作，有多種選擇是常態，私校該做的是把自身競爭力做好，不該用「保證金」來綁住勞工。
對此，教育部以文字回應，私校與教師屬私法契約關係，收取保證金如是學校與教師間共同協議事項，應回歸私法契約內容規範。教師如果認為契約內容有違反誠信原則、或與其他法令相違時，可循程序提起救濟，維護個人權益。
根據「就業服務法」第5條（主管機關為勞動部和縣市政府），雇主招募或僱用員工，不能扣留財物或收取保證金，也不能違反求職者的意思，留置身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需的隱私資料。（編輯：陳政偉）1120414
新聞來源：中央社
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