中央社
（中央社記者許秩維、陳至中台北7日電）為促進國際生來台與留台，教育部今天表示，將設產學合作新型專班招生。有學校樂觀其成，認為半導體領域吸引力大，也有專家提醒，相關管理、配套要充足。
教育部與僑務委員會今天在行政院會報告「擴大國際生與僑生來台留用策略」，教育部提出促進國際生來台及留台實施計畫，將由大學與企業合作設立新型專班，以STEM（科學、技術、工程、數學）、金融及半導體領域為優先，專班學生可獲國發基金提供「產學獎助金」與「生活、實習津貼」。
台灣科技大學主任秘書呂政修接受中央社記者訪問時表示，因應少子女化衝擊，政府規劃吸引國際生來台和留用的政策，學校樂觀其成；而新型專班提供的招生誘因，對於東南亞學生應該比較有吸引力，但如果是半導體專班，相信連歐美、日本等先進國家的學生都會有興趣。
呂政修提到，求學階段是很好的適應期，能讓國際生多和產業互動，但畢業後是否留台工作，仍要看產業提供的聘僱條件是否夠吸引人；現在很多國際生雖有意願留台工作，卻受限於工作環境或中文不夠流暢等因素而難以達成，產業是否已準備好可接納國際人才的工作環境，也值得關注。
大學問網站執行長魏佳卉告訴中央社記者，目前教育部的方案是「理想很豐滿，現實很骨感」，整體方向是對的，但配套不足會很恐怖，政府應該以國家高度，整合外交部、勞動部、僑委會等，做好完善規劃，否則屆時國際生來台後出了問題，倒楣的可能又是學校。
對於教育部目標擴大招收的國際生，未來7成都要留台工作，魏佳卉認為難度頗高。她指出，保守估計現在大專招到的境外生，留台工作比率約3成，國發會雖有統計留台工作僑外生人數，但以有效聘僱許可人次統計，會逐年累加，很難展現實情。
魏佳卉表示，教育部雖強調要招中高階人才，但觀察教育部今天規劃的方案，比較像鎖定中階人力；從中階人力出發，也許能招到很多學生，但管理、配套要充足，才不會發生問題。
以高科技廠的產線工程師為例，魏佳卉提到，這類工作須輪夜班、工時長，台灣人不太願意做，但對東南亞部分地區的人來說，薪資可能比本國工作高出許多；她近來就發現，許多來台的家事移工「食好鬥相報」，鼓勵家族子弟循教育管道來台。（編輯：陳政偉）1120907
新聞來源：中央社
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