最低工資審議制度化 勞陣:扭轉低薪第一步

中央社

(中央社記者吳欣紜台北5日電)勞動部最低工資審議會昨天拍板明年最低工資將調整,勞工團體台灣勞工陣線今天說,最低工資法的落實能夠更制度化、更預期性提升基層勞工薪資,有助於扭轉台灣長期低薪困境。

勞動部昨天召開最低工資審議會,明年最低工資月薪為新台幣2萬8590元、時薪190元,調幅4.08%。

台灣勞工陣線今天發布新聞稿指出,解決低薪問題已經是台灣社會的普遍共識,迫切需要制度化解決途徑,最低工資法的落實能夠更制度化、更預期性提升基層勞工薪資,有助於扭轉台灣長期普遍存在的低薪困境。

勞陣列舉數據指出,回顧過去數年的調整,在失業率與勞動參與率的變化上,並未出現「勞工未謀其利先受其害」的失業問題。

針對外界所說,調整最低工資可能導致物價上漲的批評,勞陣也說,從過去幾年消費者物價指數年增率(CPI)的波動情況觀察,也無顯著的因果關係,甚至有年份出現最低工資調漲幅度較大,但當年度的CPI卻較前一年更低的情形,這顯示對物價的影響,國際能源、原物料價格及國內租賃等成本的影響都可能遠高於最低工資的調整。

勞陣說,解決低薪問題,最低工資法只是重要的第一步,面對全球供應鏈轉移帶來的產業發展契機與挑戰,只有通過持續提高薪資和改善勞動條件,才能從根本上解決低薪問題。

勞陣也提到,薪資透明化機制為解決低薪問題的核心策略,應要求上市上櫃公司及一定規模的企業,應定期公布去個人化的類型化性別薪資差距資訊,加強就業服務法的薪資透明條款,並應制定薪資透明專法的立法時間表,藉由更積極的政策手段,使勞工更能掌握自身的薪資狀況,消弭職場歧視,並強化工會在薪資談判中的角色。(編輯:陳政偉)1130905

新聞來源:中央社



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