中央社
（中央社記者陳怡璇台北17日電）北市勞動局加重違反職安法的裁罰基準，針對一定規模事業單位、重點違反條文及重複違反法令情節者，如初犯就罰新台幣10萬元、按次累加10萬元等，預計11月1日起實施。
北市勞動局今以新聞稿宣布，近來職業災害頻傳，日前公告修正「台北市政府處理違反職業安全衛生法事件統一裁罰基準」，針對一定規模事業單位、重點違反條文及重複違反法令情節者等加重裁罰額度。
勞動局舉例，如違反職安法第6條第1項，規模及性質分為甲類（上市、上櫃公司、營造工程金額超過1億元或勞工人數超過300人之其他行業），第1次違反規定罰鍰提升至10萬元，並按次累加10萬元。
乙類（營造工程金額5,000萬元以上1億元以下或勞工人數6人以上300人以下之其他行業）第1次違反規定罰鍰至6萬元，並按次累加6萬元。
勞動局說，至於上述以外之業者，則歸為丙類事業單位，第1次違反規定罰鍰3萬元，並按次累加3萬元，以降低對微型企業及承攬金額不高的營造業所造成的衝擊。
勞動局長高寶華指出，鑑於職業災害發生原因大多為違反職安法第6條第1項、第26條及第27條等規定，為促使雇主或事業單位確實遵守法規，針對該基準第3點、第4點第6項、第47項及第48項，並參考勞動部111年7月27日勞職職授字第11102037651號令修正「違反職業安全衛生法及勞動檢查法案件處理要點」第5點規定，修正其適用規模大小及性質分類，並提高罰鍰額度及重複違反累計裁罰額度。
勞動局表示，為促使業者積極預防職業災害，要求事業單位善盡職安衛管理責任，才加重裁罰，但並非是唯一的降低職業災害手段。
勞動局指出，11月1日新規定生效後，違反法令的案件一律依修正後的裁量基準處理，呼籲雇主務必恪遵法令規定，以營造安全與健康的工作環境。（編輯：張銘坤）1121017
新聞來源：中央社
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