中央社
（中央社記者吳家豪台北18日電）為強化留才機制，系統整合商虎門科技總經理楊涪嵐今天與玉山銀行簽訂員工持股信託契約，預計10月正式開辦，激勵員工與公司共創良好績效，換算每年調薪約4%至10%。
虎門成立逾40年，旗下CAE（計算機輔助工程）與CPC（協同產品商務）業務持續擴大服務，自2020年起獲利連續3年創新高，今年上半年營收新台幣2.66億元，稅後淨利4001萬元，每股盈餘1.92元，同步改寫歷年同期新高，全年營運展望樂觀。
虎門今天發布新聞稿表示，首次辦理員工持股信託方案，預計10月正式啟動，依照員工年資，訂定自願參與員工提撥金額扣款標準及公司相對提撥獎勵金額，定期存入員工信託專戶，換算每年調薪幅度達4%至10%。
虎門指出，員工持股信託方案讓員工成為公司股東，可達到吸引和留住優秀人才效果，且長期累積投入的金額，也有助於保障員工退休生活。（編輯：張均懋）1120918
新聞來源：中央社
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