最低工資 工商協進會籲參考軍公教加薪3%勿偏離太多

中央社

(中央社記者劉千綾台北2日電)勞動部9月4日將審議最低工資,工商協進會今天表示,贊成在審議機制下調升最低工資,同時呼籲調幅應以軍公教加薪3%作為重要參考指標,不宜偏離太多,盼降低中小企業經營成本逐年上升壓力。

勞動部將於9月4日上午召開最低工資審議會議,外界預估漲幅約4%。工商協進會今天發布新聞稿表示,員工是企業運作的重要資產與成長動能,經濟增長果實理應與員工共享,且近年來通貨膨脹加劇,物價上漲,調升最低工資有助於緩解弱勢勞工生活負擔。

工商協進會表示,贊成在最低工資審議機制下,審慎評估整體經濟數據後,調升最低工資。

工商協進會指出,政府自民國105年起連續調升最低工資,時薪自新台幣120元調至183元,總調幅為52.5%,月薪自2萬8元調升至2萬7470元,總調幅為37.3%,調幅不小,對企業帶來一定程度的壓力。

根據財政部統計,112年綜所稅稅收淨額增加8.29%,薪資所得增加為主因之一,但營所稅額卻因企業獲利下滑,衰退21.44%。另根據經濟部公布「112年中小企業白皮書」顯示,中小企業仍面臨利潤縮小、毛利降低的困境。

工商協進會表示,政府在調升最低工資時,應參酌企業獲利狀況與整體經濟趨勢進行判斷,同時最低工資審議會研究小組應納入更多產業別代表,讓最低工資調整的討論更加聚焦、公正、具說服力。

此外,行政院日前核定軍公教人員待遇自明年起調薪3%。工商協進會建議,最低工資審議會審議明年最低工資調升幅度,亦應以此作為重要參考指標,不宜偏離太多,盼能降低中小企業經營成本逐年上升壓力。(編輯:林興盟)1130902

新聞來源:中央社



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