綜合報導 / 德國
台積電拍板要到德國設廠，預計2024年開始動工，2027年就要開始量產，然而許多國際媒體卻紛紛報導，台積電恐怕會面臨不少挑
德國總理蕭茲說：「德國如今可能會成為，歐洲半導體主要產地。」台積電正式拍板，要到德國設廠，預計2024年下半年動工，2027年底開始生產，不過外媒卻接連點出，台積電海外擴張延伸到德國，不只會面臨成本提高，技術工人及勞動力短缺的挑戰，企業文化的差異，德國工會的強悍作風，恐怕更是最大變數。
明基集團創辦人李焜耀(2006.09)說：「今天這樣一個鉅額的虧損，而且短期內看不到這種虧損，縮小的縮小的這種速度，那這種持續下去的話，我覺得對整個公司的壓力，財務的壓力非常嚴重。」2005年明基集團如日中天，董事長李焜耀放手一搏，併購深陷財務危機的，德國西門子手機部門，但產品開發不順，又因為文化差異，導致台德研發團隊對立，而為了縮減成本所採取的措施，更引發工會不滿發動抗議，短短一年就宣告失敗，付出350億元的代價，當年的前車之鑑，台積電是否做足功課有所準備。
路透社記者(2023.02.28)說：「要搭機飛行的人們，在週一(2/27)見到一片混亂，幾百班班機因為罷工無法起飛。」The Straits Times(2023.03.28)說：「全德國的機場，火車站和巴士站，在週一(3/27)全都停擺。」CNA主播(2023.03.27)說：「據說這是幾十年來，這個歐洲最大經濟體，最大規模的罷工之一。」
德國工會發起罷工，從不是新鮮事，2023年3月，德國兩個最大規模工會，代表大約250萬，公部門僱員的德國服務業工會，和代表23萬名工人的，全國鐵路工會發起聯合罷工，要求加薪高達12%以應對通膨，全德大眾交通系統完全癱瘓，而在2018年，擁有390萬會員的最大產業工會，德國金屬工業工會，發動72小時的串聯大罷工，50多萬人上街抗議，打破30幾年來紀錄，造成至少約73億新台幣的損失，也迫使資方妥協，將每週工時，從35小時減低到28小時。
德國歷史博物館教育專員赫格曼說：「他們(工人)最主要的武器，就是發起罷工。」19世紀50年代，面對每天工作12到16小時，工資無法溫飽，住在城市貧民窟，甚至沒有社會保險，也沒有選舉權，德國工人開始組織工會。德國歷史博物館教育專員赫格曼說：「受到馬克斯和恩格斯，思想的影響，貿易聯盟工會等組織，相繼成立。」現今德國社會民主黨的前身，全德工人聯合會，也是德國第一個工人政黨，在1863年成立，從那時候起，罷工就是常用的手段。
德國歷史博物館教育專員赫格曼說：「一方面他們的考量，是工安意外的預防，以及降低工時到，一天最多10小時，廢除童工以及提高薪資。」工時和工資，是長久以來的抗爭重點，1889年位在德國西部，煤礦和鋼鐵重鎮的魯爾區，煤礦工人發起罷工，訴求工時降低到8小時，高資提高15%，1912年的魯爾礦工再度罷工，更結合英國比利時和法國，共數百萬煤礦工人的，國際聯合罷工，而一度是西歐最大全國性總工會，涵蓋各行各業及各經濟領域的，德國工會聯合會，則是在1949年，由16個個體工會共同成立，會員人數在1991年，達到1180萬的歷史高峰，當時的德國總人口數，不過將近8000萬。
影片旁白說：「在1984年，工人連續罷工七星期，最終讓德國每週工時，(調降)為35小時。」多年來德國工會的強大壓力，一步步促使工資調升，工時降低，德國的各種工會組織，並不設立在企業之內，勞資談判是由行業工會代表職工，雇主協會代表雇主進行，這種勞資談判模式，更加獨立自主，也讓工會更加有力，這樣的工會文化和能量，台積電是否能夠應對，成為各界關注焦點。
新聞來源：華視新聞
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