綜合報導 / 台北市
上班族最怕的事之一，就是在上下班尖峰時刻被人潮、車潮困住。近期有民眾提出新點子，認為如果能「縮短午休」，不就能提早下班了嗎？民眾對此看法不同，不過專家也說，現在不少公司在工作時間的制度上，相較以往已經更加彈性，讓員工依需求調整作息。
記者盧怡撰說：「來到台北捷運站您可以看到，現在即使是週末下午，人潮也是非常驚人，更何況是平常上下班的交通尖峰時段了，現在就有民眾拋出個想法，讓上班族可以避開這個情況。」捷運站大廳塞滿人就連擠上車都很困難，尖峰時刻的人潮是很多上班族的惡夢，那如果縮短中午的休息時間，來換取早點下班您願意嗎？
這是網路上的最新話題，以上午8點上班為例，中午12點休息到1點，上班8小時得要下午5點才能下班，但如果午休只到12點半，中午休息半小時，下班時間也就能提早到4點半，民眾說：「至少可以分流，就是這點還滿不錯的，就不會塞車，然後捷運站人也會比較少一點，讓家長可以配合現在小孩子在學校的作息，因為現在小孩子沒有第八節，4點多就下課了，但你家長5點才下班，這段一個小時多的空檔，就是一個很危險的時間。」
比別人早半小時下班，不只可以避開人潮車潮，時間安排也有更多彈性，但就怕想像很豐腴現實很骨感，對於這個提議也有民眾存在疑慮，民眾說：「半小時真的有點少，吃飯可能吃完就差不多了，應該不太可能，縮短工時(午休)就可以早走。」
雖然說這項提議，符合工作4小時要給予30分鐘休息的規定，但時間上是否太倉促，而且真的到下班時間，能不能如期離開也是個問題，不過其實市場上確實有很多企業，已經讓員工們工時彈性，人資勞動專家陳瑞珠說：「最主要我們也是希望說，在人力的調配上能夠更彈性，照顧到員工的生活，使得他們在生活跟工作上，能夠都有很自主性的管理。」
午休調整只是選項之一，如今更多企業，選擇推動彈性工時甚至是居家上班，讓制度更貼近世代需求，怎麼工作怎麼生活，當今世代已經不再只有一種選擇。
新聞來源：華視新聞
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