陳欽順 盧怡撰 台北報導 / 台北市
農曆春節假期進入尾聲，年後轉職潮也即將到來。根據人力銀行的最新調查，今年第一季包含餐飲業和科技業等，都出現人才缺口。如果您想轉職，專家提醒，除了評估產業狀況，更要盤點自身的條件與優勢，加上接下來3月是校園徵才季，不排除求職競爭會更加激烈。
高科技產業是台灣經濟成長核心引擎，薪水行情連年看漲，也成為眾多求職者競相卡位的熱門目標，農曆春節進入尾聲「年後轉職潮」也即將爆發，記者盧怡撰說：「看看這熱呼呼的鍋物，是不是讓人看得口水直流呢，有業者搭配開工祭出相關活動，但活動就代表需要人力，而在今年餐飲業，還是登上缺工排行榜。」
根據人力銀行調查統計，2026年第一季的五大缺工產業，餐飲住宿榜上有名，另外包含傳產製造醫療照護環境衛生建築營造不動產，就連資訊科技業也其中，服務業與傳產缺工是長期的結構問題，而科技業之所以缺是因為AI帶動市場擴張，企業對高階研發以及系統整合的人才，需求量持續攀升。
民眾說：「資安類的，或是靠自己有興趣的，可能自己比較喜歡寫coding(程式)的話，那就是往那個方向去前進這樣，AI目前的趨勢，比較會讓一些年輕人，想要求得比較高的薪水，然後轉職。」
是否要轉職又要轉去哪，民眾各有考量也有不同想法，但如果真的要轉，專家提醒有些小眉角可以留意，人力銀行發言人楊宗斌說：「我還是建議在這個年後的第一週，盡量不要採取裸辭，就是還沒有找到工作的情況下，就遞出辭呈，那不要裸辭的情況下，當然就是所謂的騎驢找馬，一方面就是先看一下，剛開工的話，公司有沒有給你一個調部門，或是升遷加薪的機會。」
同時專家提醒，轉職者盡量別在公司盤點年度目標的開工首週就遞辭呈，容易被貼上「不夠成熟」的標籤，也建議低調行事「潛水式」投履歷，同時務必盤點自身職場競爭力，特別的是今年過年晚，與3月校園徵才季時間靠近，轉職得與大學新鮮人競爭職缺，年後人才大遷徙機會與競爭並存，轉與不轉都得審慎評估精準出手。
新聞來源：華視新聞
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