綜合報導 / 美國
「生成式AI」這個名詞最近相當熱門，它是一種可以創造「新內容」的人工智慧，包括寫出故事，甚至是製作影像和音樂。而隨著應用越來越多，許多企業也開始需要「提示工程師（Prompt engineer）」這樣的人才，他們的職責就是培訓AI，對AI下正確指令，這樣的新興職業，在美國甚至有公司開出破千萬元年薪，尋求人才。在台灣，也有越來越多人投身這塊領域。但要成為提示工程師，需要具備什麼樣的經驗和學習歷程？而這份職業是否具有未來性？一起來認識這個新興職業。
人工智慧的浪潮已經席捲全球，不僅高端人士，一般人的使用也越來越頻繁，不管是要寫一篇文章，或是翻譯還是要寫一份企劃案，現在有越來越多人都懂得，可以尋求ChatGPT 的協助，除了文字使用，就連影像和音樂製作，都可以仰賴AI，這樣的生成式AI系統，慢慢成為不少人的生活工具，但要懂得如何運用，可是一門專業，因此就有這麼一個新興職業，「提示工程師PROMPTENGINEER」因運而生。
他是阿緯，投身AI領域近五年，過去的學習經歷也都和電腦工程相關，目前在公司負責虛擬替身的系統建構，靠著和AI溝通來撰寫程式，如今他透過聰明的餵養AI關鍵字，讓AI來幫忙，就省去了不少寫程式的時間，提示工程師黃騰緯說：「訣竅就是其實我們現在下Prompt，你可以把它想像成一個，剛出社會的大學生，然後你今天要請它做一些事情，你必須要就是解釋清楚它的來龍去脈，一開始從零可能就是直接丟給它一個問題，到最後才發現說，原來我是要跟它慢慢的去做這種溝通協調，它才會產生出我們人要的答案。」
而同樣靠著「下Prompt」，來完成手邊工作的還有他，給AI下精確的指令，一張張精緻的圖片立刻完成，不同於阿緯，鄭宇辰並沒有資訊工程背景，過去他學習管理，從娛樂傳播、整合行銷業，跨足到AI科技業，現在負責公司大部分圖文影音宣傳品，提示工程師鄭宇辰說：「剛開始的時候真的會覺得說，這個東西真的沒有大家說的這麼厲害，可是後來會看到說有這麼多人畫得這麼好，那為什麼，學會操作工具跟把工具用的好，真的是兩件事情，那即使到了現在，我們說AI好了，它可以簡化很多以前操作的過程，可是(成果好壞)還是在於人。」
在他們眼中，AI仍是個工具，而能夠善用這工具的，就是公司願意高薪聘請的人才，Ai公司董事長石浩吉說：「前幾周SORA(影片生成器)發布的那段影片，可能很多關心AI的同事看到了，我們可以用簡單的文字，簡單的Prompt，你可以產生很逼真，接近好萊塢級電影程度的一個畫質的影片，那你可想像像我們這種應用面的，這個各式的產業，其實那個產值可能會高達，數百億美金。」
看準商機，AI產業逐漸興起，人才的需求也大大提升，數發部數位產業署推估，從112年到115年，台灣資訊服務業對於AI人才的需求，要是以樂觀來看，每一年都會有些許的增加，平均增加的人數，大約是在4,033到4,930人，但接下來人們應該具備什麼樣的特質，才能在AI世代中生存，專家給了這樣的建議。
人工智慧科技基金會執行長溫怡玲說：「我們未來對於人才的定義，跟現在是不一樣的，我們現在要求的是穩定忠誠，未來要求的是創新勇敢，現有的工作者，你必須要添加你的能力，因為你以後要跟AI共事，你的同事除了人之外，還有AI的同事，所以我們要怎麼樣跟AI可以共事，你必須要重新再去定義你的能力。」
換句話說若不想被淘汰，無論你現在投身任何產業，擁有什麼樣的專業，最好都能具備操作AI的技能，至於AI是否會全面取代人類的工作，也是非常多人關注的問題，人工智慧科技基金會執行長溫怡玲說：「我們經常會談到這個問題，然後通常都會學到說，必須要跨域學習，但其實跨域學習並不是一個新的概念，我們現在都學會用LINE，也學會用FB，好但是呢基本上來說，我們恐怕不太需要會做什麼網際網路，或者我會搭伺服器嘛，簡言之，也許我們可以別先急著擔憂被AI取代，或是人人都要成為工程師，而是先重新審視自我價值，增進能力，學會和「它」共處，才能在下個世代中依舊具備競爭力。」
新聞來源：華視新聞
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