綜合報導 / 中國
中國經濟持續低迷，受薪階級薪資縮水。為了養成降低消費跟存錢的習慣，現在中國年輕一輩興起加入「存錢搭子」群組的風潮。藉由群組裡成員互相督促和激勵，管住自己的消費行為，達到儲蓄的目的。個人想辦法節省開支，企業也絞盡腦汁節省成本。不少中國科技業者，最近就開始採用「共享員工」模式。據中國官媒央視報導，這樣可以幫助企業，減少5%到10%的人力成本。
共享經濟全球發燒，現在連員工都能共享，中國央視主播說：「今年不少企業都在實行，共享程序員(程式設計師)，共享設計師等共享員工，為所在企業節省了人力成本。」
鏡頭中這名叫趙松松的男子，就是北京一間科技公司的共享員工，同辦公區的同事有好幾個，也都跟他一樣，不是只服務這家科技公司，共享員工趙松松說：「共享工程師可以同時來承接，很多家公司的項目，交付過程的管理，我同時在做的項目量，能到六七個到七八個左右。」
趙松松還說這樣的工作型態，讓他整體收入比之前多了，百分之40到50，這些員工一般不跟企業簽訂固定合約，而是跟企業針對某一個項目，進行短期合作，企業人力成本因此減少了，百分之5到百分之10，聽起來似乎是員工跟企業雙贏，但有不少網友指出所謂的共享員工，本質上就是業務外包，只不過換個好聽的名詞而已，如果發生勞資糾紛，員工根本一點保障都沒有。
新聞內容說：「想存錢但沒有決心，有年輕人就想到在社交平台上，找存錢搭子，所謂的存錢搭子，就是想儲蓄和理財的人。」在網路上找尋跟自己，有相同目標的網友建立群組，大家互相督促和激勵，藉此管住自己的消費，達到儲蓄的目的，有網友發文說自己在加入，存錢搭子後，的確減少很多不理性的支出，而存錢搭子的出現也透露出，在中國經濟不振下，中國民眾尤其是年輕世代，對未來的憂心。
新聞來源：華視新聞
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