綜合報導 / 美國
誰說學歷不好找不到工作？美國70家大型企業組成聯盟，幫助沒有大學學歷的人就業，尤其是非洲裔美國公民，主打免高學歷、技能優先，希望藉此改善種族貧富差距，並設定目標10年內幫助100萬人，獲得高薪工作。
熟練地操作機械，她是年僅24歲的通用汽車控制技術員，而且擔任這個職務已經兩年半。通用汽車控制技術員Amari Morgan說：「能夠看到這些機器運作非常有趣，親身操作，並從我的其他隊友那裡學習，這是一個非常有成就感的經歷。」
這個工作不需要大學學歷，著重的是技術。而美國的大學學費昂貴，許多人負債讀大學。根據統計，有62%的25歲以上美國勞工72%的非裔美籍勞工，沒有大學學位，這加劇了財富差距，CNN記者Athena Jones說：「這使得他們更難找到高薪工作，並加劇了種族財富差距，根據聯邦儲備的數據顯示，2022年一個典型白人家庭，和一個典型非裔美籍家庭，之間的財富差距，達到超過24萬美元。」
而這位技術員，原本在2019年開始就讀社區大學，當她完成第一個學期的課業時，新冠疫情爆發，打亂了她的計劃，後來她在零售行業找到工作，努力存錢，通用汽車技術員Amari Morgan說：「對於成為一名工程師，和涉足科技領域這件事，我一直覺得有種，不斷受到召喚的感覺。」
後來她找到了一個人才培訓計畫，主打以技能優先，而非學位，由大約70家大型企業組成聯盟，幫助企業媒合接受過特定技能培訓的工作者，OneTen公司CEO Debbie Dyson說：「關鍵不在於，學位是否成為通往成功的金鑰匙，而在於你所需的技能，是否能讓你獲得工作，並希望這份工作，能讓你走上一條，可持續發展的道路。」
這個聯盟成立於2020年，目標在十年內，讓100萬名沒有學士學位的非裔美國人和其他勞動者找到高薪並能夠維持家庭生活的工作，通用汽車技術員Amari Morgan說：「有這樣的計畫實際上在宣傳，不工作是在尋找你的經驗，你知道，你不必擁有這種高級學位，你可以按照自己的方式來。」
這位汽車控制技術員，即便已經有穩定的工作，仍致力於學習程式語言，並依然希望有一天能獲得學士學位，但這份工作提升了她的信心，以及在財務上的安全感。
新聞來源：華視新聞
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