陳堯棋 黃瑞麟 報導 / 台北市
因應疫後缺工潮，今(12)日台北市政府在花博爭豔館舉辦「青銀就業博覽會」，包括科技業、住宿餐飲業、批發零售業等166家企業前來徵才，共提供超過8000個職缺，甚至有科技公司開出12萬8千元的月薪徵求AI工程師，連建商找工地主任行情也超過6萬，甚至是KTV業者也開出最高薪6萬搶人才。
早上10點多，大批民眾湧入台北花博爭艷館，因應後疫情時代，12日台北市政府，舉辦「青銀就業博覽會」，超過8000個職缺，共166家公司企業擴大徵才，包括大學新鮮人退休人士都來找工作，大學畢業新鮮人說：「我現階段的話，專業能力就是後端(工程師)這種地方，往這邊發展，因為都是需要工作經驗的，所以我都找那種可以新鮮人進去的(企業)。」
退休人士說：「(找)餐飲業餐廳日本料理，如果說他不嫌棄我這老人家，我適合做一做。」這次博覽會最缺人的產業類別，包括旅遊餐飲休閒，客服門市物流運輸資材，這3大產業職缺是工作機會的前3名，佔整體工作機會70%，從產業薪資結構來看，資訊軟體系統，平均月薪4萬3千元，另外營建製圖施作等等，平均月薪也有4萬元以上，科技公司人資李其霖說：「台灣的夥伴是非常優秀的，尤其是軟體業這塊，所以這也是為什麼我們公司會想要在台灣這邊，做一個擴廠發展這樣子，我們其實也會希望說，當然可以擴編到50到200位這樣子。」
更有有科技公司看好AI產業，祭出12萬8千月起薪來搶工程師，像是宇泰華科技，包括自動化測試工程師，AI工程師，年薪將近200萬元，毅成建設，工地主任也高於業行情的起薪6萬5千元，餐飲服務業的資訊工程師，起薪也是6萬5千元，建設公司經理林哲賢說：「因為現在政府也在積極推動國宅，然後私人企業也一直建設公司一直在蓋，在工程人員的部分有很嚴重的斷層。」缺工潮企業不斷擴大徵才，不怕出高薪，只怕找不到想要的人。
新聞來源：華視新聞
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