好開心!高鐵明年啟動調薪計畫 9年來調薪幅度逾21%

好開心!高鐵明年啟動調薪計畫 9年來調薪幅度逾21% | 華視新聞
示意圖/資料照

潘維邦 綜合報導  / 台北市

台灣高鐵公司今(16)日宣布,考量公司營運同步受國內外政經情勢快速變遷、通貨膨脹、等影響,現已啟動2024年度員工調薪作業規劃,規劃完成並提報給董事會討論通過後,會對外正式公告實施。

高鐵公司今日表示,高鐵每年都會定期依據國內外政經環境、公司經營條件、市場競爭力,及同仁績效表現等綜合因素,規劃辦理員工調薪作業;從2015年到現在,這9年已7度完成調薪作業,累計調薪幅度達21.92%。

高鐵公司指出,有鑒於近期國內外情勢受疫情復甦及區域衝突等因素,導致經營考驗及未來挑戰同步加劇,因此高鐵已啟動2024年度員工調薪作業規劃,希望透過更加完善的規劃作業,提請董事會討論同意後實施,以落實公司積極育才、留才之目標,確保高鐵「永續經營」。

高鐵公司透露,今年以來受惠於疫後台灣社會經濟活力快速復甦,高鐵旅運持續穩定增長,不過公司營運同步受到國內外政經情勢快速變遷、通貨膨脹、利率調升及物價上漲幅度加劇等變數影響,導致經營環境及員工調薪規劃作業須納入更多複雜因素。

對此,高鐵公司表示,基於照顧員工、激勵士氣,他們將依循公司治理程序,辦理2024年度員工調薪作業,目前已研議具可行性的調薪方式,並將於規劃完成提報董事會討論通過後,正式對全體同仁公告實施;另高鐵指出,儘管過去3年疫情嚴峻,一度衝擊營運,高鐵仍在這段期間堅持維護員工權益,未曾因疫情影響實施裁員或無薪假等措施。

新聞來源:華視新聞



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