台大校園徵才博覽會登場! 逾300家企業設攤搶人才

侯正倫 盧怡撰 報導  / 台北市

年後迎來轉職潮,台大校園徵才博覽會也在今天登場。今年共約336家企業報名,即使天候不佳,現場仍是一早就湧入大批學生和民眾,包括台積電、台泥,及各家銀行的攤位,詢問度都相當高。

台積電攤位前滿滿的雨傘,都是想進一步瞭解公司職缺的學生,台大徵才博覽會今(2)日登場,超過三百家企業共襄盛舉,半導體龍頭台積電也是許多人的目標。台積電人資處長莊秀華說:「隨著我們全球布局不斷的拓展,剛剛也提到我們是積極培育,而且我們也希望招募全球的人才,我們也會鼓勵同學在語言這方面能夠精進,確實會有一些加分。」

除了專業能力,語言也是台積電招募人才的門檻之一,今年開出超過六千個職缺,工程專業的年薪碩士畢業就上看200萬,求職學生說:「比較在意的點應該是薪資跟福利,碩士的話現在應該六萬六萬五,底薪啦其他就再看,我覺得現在的(AI)趨勢感覺是以後,未來每家公司一定會需要發展,可能現在及早進入也是一個不錯的選項。

薪資地理位置加上未來發展趨勢,是求職者最重要考量,這一頭傳統產業的台灣水泥,也結合AI打造虛擬代言人加速產業技術整合,台泥董事長張安平說:「AI其實在台泥來講,我們其實各方面都有在運用,各種生產的精密包括水泥本身,它的製程的改變其實都跟AI有很大的關係。」

台灣水泥重點擺在新能源,開出約300個職缺平均新資五萬元,重點發展新能源AI事業,則有望達到薪破百萬。同樣在薪資表現亮眼的金融業,今年也來搶人,國泰金控要找金融跨界人才,富邦金控和南山人壽則要招募儲備幹部,年薪同樣上看百萬,元大金控在業務、資安和管理,也都開出相關職缺,年後轉職潮求職者睜大眼睛尋找更好機會,各大企業更是祭出多元福利要抓住求職者目光。

新聞來源:華視新聞



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