示意圖／資料照
潘維邦 綜合報導 / 台北市
台北市勞動局今公布2024年4月份違反《勞動基準法》裁罰結果，一共51家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額306萬元。其中，怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司遭罰40萬元為最高！勞動局指出，透過各項專案檢查，持續監督事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。
北市勞動局長高寶華表示，今年4月份罰鍰金額前5名，依序為怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司(40萬元)；臺灣百濟神州有限公司(15萬元)；台灣頂巧餐飲事業股份有限公司(15萬元)；振大環球股份有限公司(15萬元)；王興民(欣民診所)(13萬)。
違反勞基法裁罰的事業單位中，主要違法態樣前5名分別為未依法給付平日延長工時工資，計16家(31.37％)；工資未全額給付，計12家(23.53％)；延長工作時間超過法令規定，計10家(19.61％)；每7日中未有1例假1休息日8家(15.69％)；未依法給付休息日工作之工資，計8家(15.69％)。
勞動局指出，怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司使勞工平日、休息日、國定假日加班，均未依法給付延長工時工資或加倍發給工資；年度終結或契約終止而未休之特別休假，未依規定折算工資；近5年內違法次數累計達2次。勞動局強調，雇主除應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康，避免一再觸法。
高寶華呼籲，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面。
新聞來源：華視新聞
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