派遣員:領時薪2年存百萬 業界:正職較加分

曹維升 李詩健 採訪報導  / 台北市

每個人職涯規畫都不同,最近正職好,還是派遣、兼職打工好成為話題。有派遣人員分享曾擔任領時薪的作業員,2年可存100萬元,認為若轉正職就只能領基本薪資。而火鍋店計時人員也透露,時數做滿、換算薪水跟正職不會差太多,還能彈性排班、接更多兼職工作賺錢,但求職產業專家分析,短期來看,派遣或打工或許能賺比較多錢,但長期來看,專業和穩定性容易遭到質疑,對職涯發展很難加到分。

客人一吃完火鍋,店內PT計時員工馬上整理,再由同事幫忙上新餐具,客人上門隨時備戰,而這只是他每個月收入來源其中之一,記者VS.火鍋店計時人員高先生說:「(總共兼了多少工作)4份,一天差不多做11個小時,(月薪)接近6萬元。」

餐飲業影城服務業全都做,以在火鍋店打工為例,老闆時薪給到190元,每週做滿40小時,每個月能領3萬多元,對比正職人員,起薪約3.2萬元差距並不大,工時卻比較彈性,能再找其他兼職,但正職員工也表示,還是有利多。

火鍋店正職員工徐先生說:「正職的話他的班是比較固定,正職是外場跟內場都要學會,也可以累積一點經驗。」有派遣人員曾分享,當領時薪的作業員,2年可存100萬元,如果轉正就只能領基本薪資,直言打工又怎樣,只有錢才是真的。

還有資訊業員工透露,同公司內派遣人員月薪6.6萬元,正職人員確只有4.7萬元,工作和福利都一樣,對此產業界揭祕,看似較高的薪資,但其實會被派遣公司抽成,員工實拿大約還是落在4萬元左右。

求職網發言人楊宗斌說:「(企業端)希望能夠透過聘用派遣人員,來解決缺工的一個問題,幅度有增加15%到20%,派遣的這個工作,其實對於未來應徵其他工作,並沒有太大加分的作用。」

派遣人員,工作時間彈性通常也比較輕鬆,活動旺季薪水有機會高於正職,但整年度收入分淡旺季比較不穩定,而正職人員,能累積年資培養一技之長,也不會被當職場跳跳族,派遣打工對上正職兩派掀論戰,每個人職涯規畫各有盤算,但都得考慮自身情況,想清楚再行動。

新聞來源:華視新聞



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