若恢復七天假資方揚言中止勞資協商

資方開記者會威脅政府，若不回到當初協議，就中止協商管道。(資料圖)

黃育仁綜合報導 / 台北市

7大工商團體今(27日)在工總12樓辦公室，召開聯合記者會，痛批政府放任勞資對立，正當記者會進行時，勞團也在工總樓下抗議，甚至衝上12樓辦公室，差點衝進記者室，場面相當火爆。資方揚言政府若是一意孤行，將全面中止勞資協商，工總理事長許勝雄說：「一直到政府公告為止，才重啟協商。」

【資方:亞洲國家中台灣上班時數最少】

許勝雄說，參考亞洲各國年平均工時，韓國2124小時、新加坡與香港2392小時，台灣則是2134小時，如果依照當初決議，恢復6天假，七天只紀念不放假，台灣工時降至2086小時，已是各國最少。原本協議的「6天假」已經每年增加540億元人力成本，若再多7天國定假日，那企業每年的負擔就會高達1170億元。

工商協進會林伯豐說，台灣勞工全年休假與歐洲相較已不遑多讓，每年有7到10天的休假、婚假、陪產假、半薪病假等等假相當多，希望相關放假天數跟公務員一致。「如果政府不能夠信守承諾，那就終止協商」。

【網友打臉:別國薪資是我兩倍以上】

許多網友對於這些「慣老闆」的說法不以為意，並拿出數據打臉，「韓國2124小時、平均薪資9.9萬/月，畢業新人薪資大約5～6萬/月；新加坡2392小時，平均薪資11萬/月，畢業新人薪資4～5萬/月；香港2392小時(2010年)，平均11萬/月，畢業新人薪資5萬/月；台灣平均工時共2134小時，平均4.7萬/月，畢業新人薪資2.2萬/月。麻煩這些工商團體請不要那麼的不要臉。看看別的國家薪資是多少。」，也有網友說：「腦滿腸肥的慣老闆搞不清楚狀況，要出走就快滾」。