張至人 張政捷 台北報導 / 新竹縣
民眾黨新竹市長候選人高虹安遭爆，前助理被國會辦公室主任要求，將請病假扣除的薪水繳入辦公室基金。經詢問立法院的人事處表示，辦公室內部管理只要符合勞基法就沒有問題。但記者實地詢問其他國會助理則說，辦公室通常會將請假名單交給人事處，再由人事處從下個月薪水扣除請假的薪資，像高虹安這樣需要回繳薪資的方式，並不常見。
民眾黨新竹市長候選人高虹安，國會助理費小金庫風波持續延燒，11日又有高虹安國會辦公室的前助理爆料，先前請家庭照顧假遭辦公室主任通知，要把被扣的錢存入「辦公室基金」，其他國會助理說：「如果放在老闆個人口袋，就有把公款變成私用的疑慮，一般來說不會這樣做。」
立院甚至有人聽說，高虹安的助理不只得繳回被扣的薪水，連正規的休息時間都被刁難，其他國會助理說：「因為我們午休時間到兩點，有一點多他還在睡覺就被老闆叫起來，說怎麼可以這個時間在睡覺，我要扣你薪水。」
但這樣真的有違法嗎我們深入追查，發現其實立法院助理的差勤相當有彈性，事實上國會辦公室的運作就像公司，助理的差勤和假別都由立法委員核准，只要符合勞基法內部的規定就沒有違法問題。其他國會助理說：「應該你有請假的時候，我們會通報人事室(處)，下個月會把這個人請假，該扣的薪水扣除掉，所以不會有那種說請假之後要把錢，退回辦公室給辦公室主任。」
高虹安助理請的家庭照顧假依法被列為事假，雖可以不給工資但回繳辦公室在立院聞所未聞，其他國會助理說：「居然會有辦公室，要求請家庭照顧假的人，需要把你那一小時的薪水，全部還給辦公室。」
新竹市長候選人(眾)高虹安說：「每一個辦公室，立委辦公室都會有自己的內部管理制度，主任跟同仁大家一起討論出來的一個制度，那都是辦公室一個正常的管理制度，請外界不用放大去解讀它。」回繳薪資有沒有涉及違法，前助理已經送件告發調查局即將進行調查。
新聞來源：華視新聞
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