張至人 張政捷 報導 / 台北市
民眾黨新竹市長候選人高虹安遭爆，前助理被國會辦公室主任要求，將請病假扣除的薪水繳入辦公室基金。經詢問立法院的人事處表示，辦公室內部管理只要符合勞基法就沒有問題。但記者實地詢問其他國會助理則說，辦公室通常會將請假名單交給人事處，再由人事處從下個月薪水扣除請假的薪資，像高虹安這樣需要回繳薪資的方式，並不常見。
民眾黨新竹市長候選人高虹安，國會助理費小金庫風波持續延燒，11號又有高虹安國會辦公室的前助理，爆料先前請家庭照顧假，遭辦公室主任通知，要把被扣的錢存入「辦公室基金」，其他國會助理說：「如果放在老闆個人口袋，就有把公款變成私用的疑慮，一般來說不會這樣做。」
立院甚至有人聽說，高虹安的助理不只得繳回，被扣的薪水，連正規的休息時間都被刁難，其他國會助理說：「因為我們午休時間到兩點，有一點多他還在睡覺就被老闆叫起來，說怎麼可以這個時間在睡覺，我要扣你薪水。」但這樣真的有違法嗎，我們深入追查，發現其實立法院助理的差勤，相當有彈性。
事實上國會辦公室的運作就像公司，助理的差勤和假別，都由立法委員核准，只要符合勞基法，內部的規定就沒有違法問題，其他國會助理說：「應該你有請假的時候，我們會通報人事室(處)，下個月會把這個人請假該扣的薪水扣除掉，所以不會有那種說，請假之後要把錢退回辦公室給辦公室主任。」高虹安助理請的，家庭照顧假，依法被列為事假，雖可以不給工資，但回繳辦公室，在立院聞所未聞，其他國會助理說：「居然會有辦公室，要求請家庭照顧假的人，需要把你那一小時的薪水，全部還給辦公室，這個真的是滿奇怪的。」
高虹安競辦發言人徐千晴說：「疫苗假、病假、事假等，也都是依循勞動部的相關規定，員工管理與給薪都是合法合規的。」回繳薪資有沒有涉及違法，前助理已經送件告發，調查局即將進行調查
新聞來源：華視新聞
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